国企党委2024年第三季度意识形态工作总结

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标题：国企党委2024年第三季度意识形态工作总结

国企党委2024年第三季度意识形态工作总结

2024年第三季度，在上级党委的坚强领导下，我集团党委始终将意识形态工作摆在突出位置，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进意识形态各项工作，为集团的稳定发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。现将本季度意识形态工作情况总结如下：
一、2024年第三季度意识形态工作推进情况
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1.坚定落实“第一议题”制度。集团党委将学习党的二十届三中全会精神及党中央的各项决策部署作为首要政治任务，纳入“第一议题”和党委会议的常设议题。第三季度，共召开党委会议**次，每次会议均严格落实“第一议题”制度，对相关精神和部署进行及时传达学习，并紧密结合集团实际，深入研究贯彻落实的具体举措，确保党中央的决策在集团内得到不折不扣的执行。通过这种方式，集团党委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。
2.深入开展学习教育活动。为了提升党员干　……（快文网http://www.fanwy.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……
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导向正确。第三季度期间，在网站发布新闻稿件**余条，每一条稿件都经过了严格的审核，为集团树立了良好的形象。
3.持续深化文明创建。精神文明建设是意识形态工作的重要组成部分。集团积极开展志愿服务活动，组织员工参加文明交通劝导、社区环境整治等志愿活动。在活动中，员工们不仅为社会做出了贡献，也增强了自身的社会责任感和使命感。第三季度，集团共组织员工参加志愿活动**余人次，通过这些活动的开展，营造了文明和谐的良好氛围，进一步提升了集团的社会影响力。
（三）坚守底线思维，维护意识形态安全
1.完善工作机制。为了应对突发公共事件对意识形态工作带来的挑战，集团党委结合实际修订了《**突发公共事件新闻应急报道工作规定》。该规定明确了突发事件新闻应急报道工作的原则、组织机构、工作流程等内容，为科学、高效地应对突发事件提供了制度保障。通过完善工作机制，集团能够在突发事件发生时，迅速、准确地发布信息，引导舆论，维护集团的良好形象和_。
2.开展专项整治工作。按照上级党委的统一安排部署，集团成立了z-教领域突出问题专项整治工作领导小组，对照相关要求，通过“自查从宽、被查从严”的方式，对公司各级党组织和管理对象中的z-教信仰情况进行全面摸排清查。经过认真细致的排查，截至目前未发现党员干部信仰z-教和参与z-教活动的现象，确保了集团党员干部队伍的纯洁性和先进性。
3.加强网络a全保障。网络a全是意识形态安全的重要保障。集团党委制定了《关于进一步加强网络意识形态工作的通知》，切实加强集团网络意识形态阵地管理。第三季度开展网络a全检查**次，对发现的问题进行综合分析研判，并督促相关单位限时整改完成。通过加强网络a全保障，有效防范了网络攻击、信息泄露等安全风险，为集团的意识形态工作提供了可靠的技术支持。
二、工作中存在的主要问题
（一）思想认识有待提高
部分干部员工对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的现象。他们认为意识形态工作是务虚的，对业务工作的推动作用不明显，因此在工作中缺乏积极性和主动性。这种错误的认识导致意识形态工作在一些部门和单位得不到应有的重视，工作落实不到位，影响了集团意识形态工作的整体效果。
（二）责任落实存在短板
虽然集团党委制定了意识形态工作责任制，但在实际工作中，仍存在个别党员干部对责任认识不清、落实不到位的情况。部分班子成员在履行“一岗双责”时，对分管范围内的意识形态工作缺乏具体指导，没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。这种责任落实的不到位，使得意识形态工作在一些环节上出现了漏洞，给不良思想和言论的传播提供了可乘之机。
（三）创新能力不足
在新时代背景下，意识形态工作面临着诸多新挑战和新问题，需要不断创新工作方法和手段。然而，集团部分工作人员在意识形态工作中，仍然习惯于传统的思维方式和工作模式，缺乏对新媒体、新技术的了解和应用，创新能力不足。这导致集团在应对网络yq、传播正能量等方面的工作效果不够理想，难以满足干部员工日益增长的精神文化需求。
三、下一步工作计划打算
（一）进一步强化思想认识
1.加强学习教育。集团党委将组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，深入解读意识形态工作的重要性、面临的挑战以及应对策略等，提高干部员工对意识形态工作的认识水平。同时，通过开展主题党日活动、专题研讨等形式，引导干部员工深入学习党的理论和方针政策，增强政治敏锐性和 ……（未完，全文共3377字，当前只显示1876字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委2024年第三季度意识形态工作总结）

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