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| 标题：某银行党委2024年党建工作情况总结 |
| 某银行党委2024年党建工作情况总结 2024年以来，银行党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以政治建设为引导，全面推进思想、组织、作风和纪律建设，全力推动各项工作落实，为银行的高质量转型发展奠定了坚实的思想基础和政治保障。现将2024年度党建工作总结如下： 一、主要做法与成效 （一）坚定不移推进全面从严治党。一是健全机制，严抓落实。切实加强政治建设，增强政治担当，严格执行《*银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《*银行党委成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》。坚持将全面从严治党工作纳入整体发展规划，确保党建工作与业务发展的同部署、同推进、同考核。自2024年以来，通过一系列细化措施，提升了政治意识和组织纪律，助推了工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略538字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （三）坚持不松懈抓纪律作风。一是扎实推进党纪学习教育。成立由党委书记为组长的党纪学习教育专班，通过个人自学、集体学习、举办读书班和研讨交流等多种形式深入宣传《条例》，确保入脑入心，不断提升党员的纪律意识和理论水平。二是创新教育培训形式。组织警示教育会、党委书记专题党课以及观影警示教育片等各类活动，持续丰富教育内容，形成浓厚学习氛围。2024年，全体党员参加各类教育培训达12次，满意度达98％。三是持续加强作风纪律整治。为进一步转作风、严纪律、提质效、树形象，*银行制定了《关于全面开展作风纪律专项整治工作方案》，重点整治“四风”问题，严肃查处违反中央八项规定及其实施细则的行为，2024年共开展专项整治行动10次，有效提升了全行的纪律作风。 二、存在问题与不足 （一）创新力度亟待提升。当前，部分党建活动形式依然较为传统，与银行工作实际结合不够紧密，未充分利用新兴技术手段开展创新性活动，导致对党员的吸引力和参与度不如预期，这需要在今后工作中予以加强，探索更多元化的活动模式。 （二）精细化管理有待优化。尽管已建立党员积分量化考核机制，但考核指标的设定及结果的运用仍欠精准，未能充分考虑党员的个性化需求。这使得党员教育管理的针对性和有效性还无法完全满足实际要求，需进一步优化完善，以提升整体管理水平。 （三）业务融合深度不足。在推动党建工作与业务流程以及风险管理等深层次融合方面，仍存在明显的薄弱环节。部分党员干部对党建引领业务发展的意识不够强，认识不够深刻，尚需在融合举措的落地实施中加强力度，确保党建真正发挥引领和推动作用。 三、下一步工作思路与措施 （一）创新党建工作方式。强化调查研究，吸取先进经验，结合银行数字化转型趋势，积极探索“互联网＋党建”模式。通过举办线上党建知识竞赛、建设党建VR展厅等多样互动活动，增强线上线下的参与性和体验性，激发党 ……（未完，全文共2325字，当前只显示1400字，请阅读下面提示信息。收藏某银行党委2024年党建工作情况总结） 上一篇：乡镇党建引领乡村治理工作经验交流材料 下一篇：国有企业党委关于2024年度清廉国企建设工作情况的报告 相关栏目：银行 党委 七一党建专题 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 |
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