市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

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标题：市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

按照市委和局党组关于开展2024年度专题民主生活会的工作部署，我对照4个方面进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，认真分析了问题产生的原因，结合实际明确了整改方向。现就有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险认识不够深刻，未能及时察觉个别工作人员在日常工作交流中发表的不当言论所带来的负面影响。例如，在一次单位内部会议讨论中，有同事对某项重大政策发表了片面且略带质疑的观点，当时我没有敏锐地意识到这种言论可能引发的不良导向，只是简单地进行了纠正，没有进一步通过组织学习等方式引导全体成员正确认识政策，导致类似情况在之后的讨论中偶尔还会出现。贯彻执行上级决策部署有时打折扣。在落实某些涉及面广、难度较大的政策时，存在因本地区实际情况而产生的“选择性执行”倾向。比如，上级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……
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合规性，而对实际工作效果和存在的深层次问题挖掘不够。对下属单位提交的汇报材料，没有深入实地进行全面核实，就轻易认可了其工作成果，使得部分问题未能及时发现和解决，影响了工作质量和整体推进效果。
（三）在带头勇于担责、敢于创新方面。担当精神有所弱化。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当作为的勇气。比如，在处理**项目中遇到的利益纠纷问题时，涉及多个部门和利益主体，协调难度大。我没有积极主动地牵头组织各方进行协商解决，而是寄希望于其他部门能够率先提出解决方案，导致问题长时间悬而未决，影响了项目的整体进度。创新意识不够强。习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，对新事物、新观念的接受和应用不够积极。例如，在推动单位信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升工作效率和管理水平的重要性，但由于对新技术、新平台的了解不够深入，担心引入新系统可能带来的风险和挑战，迟迟没有做出实质性的决策和行动，使得单位在信息化建设方面落后于同行业其他单位。创新工作的持续性不足。在一些创新工作取得初步成效后，未能持续深入推进，导致创新成果未能充分发挥作用。比如，为提高工作效率，我们推行了一项关于工作流程优化的创新举措，在实施初期，确实取得了一定的效果，工作效率有所提升。但随着时间的推移，由于后续跟进和完善机制不健全，部分工作人员逐渐恢复到原来的工作模式，使得创新举措未能持续发挥效益，最终流于形式。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。对全面从严治党工作重视程度仍需提高。虽然能够按照上级要求部署全面从严治党工作，但在实际工作中，有时会因业务工作繁忙而忽视对全面从严治党工作的深入研究和具体落实。例如，在制定年度工作计划时，对业务工作的安排详细具体，而对全面从严治党工作只是简单提及，缺乏明确的目标和具体的实施步骤，导致工作落实不够到位。对干部队伍的廉政教育形式单一。在开展廉政教育活动时，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较为传统，缺乏针对性和吸引力。例如，在组织廉政教育过程中，没有根据不同岗位、不同层级干部的特点和需求，制定个性化的教育内容，导致部分干部参与积极性不高，教育效果不明显，廉政风险意识没有真正深入人心。对全面从严治党主体责任的传导不够有力。在工作中，虽然明确了班子成员的党风廉政建设责任，但在实际执行过程中，对他们履行责任的监督和指导不够到位。例如，个别班子成员对分管领域的廉政风险防控工作重视程度不够，在一些项目审批环节，没有严格按照规定进行廉政风险排查和防控。我作为第一责任人，没有及时发现并督促其整改，导致廉政风险防控机制在一定程度上形同虚设。
二、原因分析
（一）党性锻炼有所放松。在思想上认为自己是一名老党员，受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做到“全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学”，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务。
（二）理想信念有所放松。在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了一些实用主义，少了一些大局观念。
（三）工作热情有所 ……（未完，全文共3308字，当前只显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏市局党委书记2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头））

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