某领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

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标题：某领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

某领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

按照*党委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求，*领导班子会前作了充分准备，班子成员系统学习了党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察江西重要讲话重要指示精神，重温学习习近平总书记在去年12月中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，为开好此次民主生活会同意了思想、指明了方向、打牢了基础。
同时，党委班子成员紧紧围绕此次民主生活会主题，本着对组织、个人和对党的事业高度负责的态度，深入开展了谈心谈话，沟通思想、凝聚共识，聚焦“四个带头”总体要求，全面查摆了自身和分管领域存在的短板和不足，广泛征求了意见建议，深刻剖析了产生的原因、梳理问题清单、研究提出了努力方向和改进措施。并由党委书记*同志主持起草，经反复讨论修改，集体审议后形成*党委班子对照检查材料。现将班子对照检查情况报告如下：
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。领导班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，狠抓不放加强纪律作风建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上　……（快文网http://www.fanwy.cn省略816字，正式会员可完整阅读）……　

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大功夫。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。领导班子能够持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，坚持以身作则，自觉抵制歪风邪气，切实守住规矩底线，坚决做到自身硬、自身清、自身正，但对照更高要求和目标，还存在一些差距和不足。一是担当作为还不够积极。领导班子面对改革发展中的难题，存在等待观望、等待上级指示的现象，对待历史遗留问题，缺乏一鼓作气的现象，遇到阻力，动真碰硬的斗争精神还不够强烈，推进工作高速发展的能力需进一步提升。二是创新意识还不够开阔。领导班子面对复杂多变的内外环境，用于破除自我涉嫌、善于个性的动能还不够强劲，有时容易陷入经验主义桎梏，对一些矛盾的认识和分析还不能做到鞭辟入里，创新开展工作的思路谋划和方法举措还不够灵活。三是风险防控还不够警觉。领导班子对风险应还的预判还不够精准，主动防范意识还需增强，前端感知能力仍需提升，危机应对处置更需强化，一些个别问题本可以早发现早处置，但由于前期重视不足、造成被动应付。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。领导班子能够认真履行管党治党政治责任，定期研究部署党建工作，带头落实“一岗双责”，严格党员教育管理，开展经常性党性教育和警示教育，但对标对表仍然存在差距。一是全面从严治党主体责任落实不到位。落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，“点墙面弱”现象依然存在，对党员干部思想动态、生活社交等情况掌握不不深细，一定成都存在“以信任代替监督”的情况，对一些苗头倾向性问题处理不够及时。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是全面从严治党主体责任追究不到位。领导班子有时存在“小节无大错”的错误心理、“下不为例”的侥幸心理，过于强调预防、教育作用，对发生问题的部门、人员问责不严、处理不及时，警示震慑效果不明。
（五）履行意识形态工作责任制情况。一是思想认识不到位。在工作上，主观上认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，没有完全做到将意识形态与工作同部署同推进。二是责任落实不到。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。三是队伍建设不强。对分管单位负责意识形态工作队伍要求不高，队伍整体素养有待提升，缺乏专业知识和技能储备，应对能力欠缺，一定程度影响了工作效果。
（六）上年年度民主生活会整改情况。在上年度民主生活会中，查摆出*条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。
二、问题产生原因分析
（一）理论学习还不够系统。领导班子有时受“实用主义”、“事务主义”影响，没有把学习领悟融入日常、做在经常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵理解把握还不够深、不够透，对马克思主义理论研究不深、不全，对一些矛盾的认识和分析还不做到见筋见骨，导致思维破冰、难题破解有限。
（二）党性锻炼还不够深刻。领导班子随着年龄和工作时间的增长，自己对长期加强党性锻炼的重要性认识不足，不自觉放松了要求、放宽了标准，对“自我净化、自我革新、自我提高”要求有所松懈，还需要进一步自我加压、埋头苦干，对标先进加强党性修养锤炼。
（三）宗旨意识还不够牢固。领导班子没有真正树立起以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众掌握了解民生、服务民生的调研工作不够经常， ……（未完，全文共3818字，当前只显示2121字，请阅读下面提示信息。收藏某领导班子2024年度民主生活会对照检查材料）

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