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| 标题：公司党支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 |
| 公司党支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料 根据国务院国资委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，在深入自学的基础上，会前进行了集中学习研讨、深入谈心谈话、严肃查摆问题，结合思想、工作实际，现作对照检查如下，恳请各位同志批评指正。 一、理论学习收获体会 2024年，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，深入学习领会党的二十届三中全会精神，深入学习领悟习近平总书记亲自视察**作出重要“四个善作善成”指示批示精神，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。现将学习体会报告如下： 一是坚持守正创新，实事求是。坚持守正创新、实事求是，不只是思想方法问题，也是党性强不强问题。习近平总书记指出：“从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。”坚持守正创新，一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。对**分公司党支部来说，要坚持做好守正工作，就必须脚踏实地把事情做好，知实情、讲实话、做实事、重实效，踏踏实实为客户做好服务，深入与客户做好协同工作，深耕责任田，只有这样才能做出实实在在的业绩。 二是坚持问题导向，主动担当作为。公司要正视运营面临的发展困境，正视电联合建、移动低效能拆站等对一体业务带来的冲击，正视现在仍然存在的高价站问题，持续做好公共资源选址工作，切实解决客户问题，让客户愿意，让客户放心把需求给**，把服务型微站转化工作做深做实。作为支部书记，必须践行一级 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1194字，正式会员可完整阅读）…… 3.坚持党建引领，通过与南营门街道、社区物业有效协同，落地财富大厦CSC、电梯室分项目，解决老旧小区电费管理和用电安全难题，被《今晚报》专题报道（2024年5月8日刊《安装新电表 解老楼居民用电难题》）；通过与劝业场街道陕西路157号社区进行协同，落地电动自行车充电桩项目，解决了闹市区面积狭小老旧小区居民充电难题，被**电视台《都市报道60分》（2024年5月12日 播出）栏目专题报道。 （三）提高风险意识，统筹好风险防控和高质量发展 1.把政治监督摆在首位，坚决纠正政治意识淡化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题，确保党委重大决策部署在分公司落实见效。按照党支部工作指引 “四节点六常态”要求，逐项完成规定动作。共召开专题会23次，共开展党章党规党纪教育12次，开展警示教育6次，节前廉洁提醒6次，学习参与率和出勤率均达100%。 2.在防范化解重大风险隐患方面，严格按照**公司“四级协同”廉洁风险防控工作要求，加强日常监督和专项检查，明确每月、每季度纪检小组成员需要完成的监督内容和反馈的成果，完成两次命题式监督（转改直问题，转付场租电费监督），支部同级监督画像、“警示廉播”短视频大赛、小微权力清单学习，靠企吃企专项检查整治，强化对权力运行的制约和监督。 3.在廉洁文化建设方面，注重从源头上预防和治理腐败问题。分公司常态化开展警示教育6次，通过典型案例的剖析和讲解，让干部员工深刻认识到腐败的危害性和廉洁的重要性。常态化廉洁谈话范围扩大至合作伙伴，深入挖掘苗头、倾向问题，共完成谈心谈话62次，其中廉洁谈话35次。 在此过程中我严格遵循“做表率、抓落实、办实事”的要求，以身作则，深入了解一线工作情况和员工实际需求，与工作推进较慢的员工推心置腹，帮助其快速补齐短板，对影响员工切身利益的问题，想方设法为员工排忧解难。深入学习《关于印发中国****市分公司基层党组织深化运用监督执纪第一种形态实施细则（试行）>的通知》，针对思想作风问题，适时应用“第一种形态”这一有力抓手，运用提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评等第一种形态处理，切实起到依纪依规、抓早抓小、防微杜渐的作用。全年共运用第一种形态通报批评处理4人次。 三、存在的主要差距和问题 围绕本次民主生活会主题，紧扣党纪学习教育目标任务，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，梳理出了以下几个方面的问题。 1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面 一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动，按时完成规定的学习任务，但在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要理论和政策文件，往往只是停留在通读层面，缺乏深入钻研、细致思考，未能很好地将理论与实际工作紧密结合起来，学以致用的能力有待进一步提高。如在学习新时代中国特色社会主义思想时，未能充分挖掘其中蕴含的深刻内涵与实践指导意义，导致在面对复杂工作局面时，不能及时从理论高度准确把握方向。 二是政治敏锐性和政治鉴别力还需增强。在当今复杂多变的社会环境下，面对一些网络上的错误思潮、不实言论，虽然内心能够认识到其危害性，但主动发声、坚决抵制的行动还不够迅速有力。在个别场合听到一些不当言论时，没有当场予以纠正和严肃批评，没能充分发挥党员干部应有的政治引领作用，在维护政治纪律和政治规矩的严肃性上还需进一步强化担当。 三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在落实上级各项决策部署时，有时过于注重形式和程序，机械执行的情况时有发生，对如何结合本单位实际创造性地开展工作思考不够深入，工作成效未能达到预期目标。例如，在推进某项专项工作时，对上级要求的步骤和时间节点执行得较为严格，但对本单位干部职工的思想动态和工作实际困难关注不够，导致部分工作推进出现一定阻力，影响了进度。 2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面 一是党性修养锻炼还不够经常。在日常工作和生活中，忙于业务工作，忽视了党性修养的持续锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己。在面对一些利益诱惑和复杂人际关系时，有时会出现思想上的动摇，未能始终坚守党性原则，表现出党性修养还不够纯粹、坚定。 二是纪律执行有时不够严格。虽然深知纪律规矩的重要性，但在实际工作中，偶尔会存在对一些轻微违纪行为 “睁一只眼闭一只眼” 的情况，认为只要不犯大错就可以，没有充分认识到纪律执行的严肃性和权威性。例如，对于个别同志外勤工作效率不高、合同审核把关不严问题，没有及时进行严肃批评教育，不利于营造风清气正的工作氛围。 三是工作作风不够扎实深入。习惯于听汇报、看材料，主动深入基层一线了解实际情况相对较少。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，自身在践行这一理念上还存在不足，没有真正做到把脚步迈进基层、把工作做到实处。 3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面 一是担当精神还需进一步强化。在工作中遇到一些复杂棘手的问题时，存在一定的畏难情绪，缺乏主动攻坚克难的勇气和决心。习惯于按老经验、老办法办事，对一些新情况、新问题缺乏积极探索和大胆尝试的精神，导致工作推进缓慢，例如分公司在推进电费电子化管理业务、社会化室分、反向室分等标准产品落地方面未能实现规模复制，成效不明显。 二是创新意识和能力不足。面对日益变化的新形势、新要求，思维还不够开阔，习惯于遵循传统的工作模式和思路，在工作创新方面办法不多、力度不够。例如，两翼急需扩展新的业务领域，**公司地处核心区域，24年度创新评比仅获得一个三等奖 ，充分说明业务创新能力不足。未能充分发挥党建引领业务发展的强大作 ……（未完，全文共6449字，当前只显示3105字，请阅读下面提示信息。收藏公司党支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料） 上一篇：区纪检监察干部学习2025年政府工作报告心得体会 下一篇：2025年机关党的建设工作要点 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 七一党建专题 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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