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标题:市直部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料 |
市直部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料 根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求,我紧紧围绕本次组织生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论熔铸的_力不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在夹生饭现象,对创新理论的源头活水转化为工作实践的清渠如许存在转化梗阻。具体表现为。专题研讨时习惯照本宣科,基层宣讲时偏好名词轰炸,未能实现思想破冰与行动突围的同频共振。如面对基层治理难题时,存在用老办法应对新问题的路径依赖。二是政治历练的敏锐度欠缺。对意识形态领域的灰犀牛事件预判不足,在风险防控中呈现头痛医头的应急状态。特别是在新媒 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略674字,正式会员可完整阅读)…… (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新突破的胆识魄力不足。面对_机制改革的娄山关,存在求稳怕乱的守成心态。如在推动放管服改革时,对事中事后监管的组合拳谋划不系统。二是数字转型的融合深度不够。智慧治理存在三重落差。技术应用与治理理念的落差,数据采集与分析运用的落差,平台建设与群众体验的落差。如某政务APP存在功能大而全与操作繁而难的矛盾。三是应急处突的能力需进一步提高。在突发事件发生时,部分党员应急处置能力不足,不能迅速组织力量进行有效应对。在面对网络a全攻击时,由于缺乏应急预案和专业技术人员,无法及时采取措施进行防护和修复,导致单位网络系统瘫痪,业务中断,给单位造成严重影响。四是风险防范的先手棋不活。应对新兴领域风险存在经验依赖症,对黑天鹅事件的防范缺乏前瞻布局。如对平台经济算法推荐的监管手段相对单一。 (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作落实的执行力衰减。存在三化倾向。政策传导漏斗化,工作推进虚化,效果评估表象化。如某惠民政策在基层落实时出现最后一公里梗阻。二是攻坚克难的精气神弱化。面对复杂矛盾存在三怕心理。怕触碰历史遗留问题的马蜂窝,怕陷入利益调整的漩涡区,怕进入改革深水的无人区。如对某长期信访积案化解力度不够。三是纪律规矩的敬畏心淡化。在八小时外监督中存在三不管盲区。社交圈层不便管,生活圈层不好管,休闲圈层不愿管。如对年轻干部网络打赏等新型违纪行为预防教育不到位。 二、问题原因剖析 (一)理论武装存在夹生饭现象,真理之泉的浇灌未透心田。对创新理论的学习如同蜻蜓点水,虽泛起点点涟漪却难成思想浪潮。政治判断力的指南针时有偏差,政治领悟力的解码器偶现卡顿,政治执行力的发动机功率不足,根源在于理论学习存在三个断层。精读原文与把握精髓的断层,形成知其然不知其所以然的认知迷雾;掌握理论与指导实践的断层,造成学用两张皮的行动困境;武装头脑与改造思想的断层,导致形至神未至的认同危机。这种半程马拉松式的学习状态,恰似铸剑时淬火工序缺失,虽具锋芒却易折损。 (二)宗旨意识遭遇沙化危机,为民之树的根系未扎沃土。群众观念如同年久失修的堤坝,在岁月冲刷中逐渐流失。调研走访时陷入三重困境。沿着设计路线盆景式调研,依赖书面材料云端式研判,聚焦显性问题选择性关注。政绩观校准存在二元悖论。既向往功成不必在我的境界,又难舍显山露水的冲动;既明白十年树木的规律,又焦虑立竿见影的成效。这种认知矛盾如同太极阴阳未达平衡,导致民生工程出现硬件过硬,软件偏软的跛脚现象。 (三)能力建设面临本领恐慌,攻坚之剑的锻造未达火候。面对改革攻坚的综合考卷,知识更新的新陈代谢明显滞后。存在三个跟不上。法治思维跟不上治理现代化的步伐,数字素养跟不上科技变革的速度,创新意识跟不上时代发展的节奏。如对区块链技术的认知停留在概念层,对元宇宙治理的理解止步于想象域。这种能力短板如同锻造利刃时欠了三昧真火,虽具其形难显其锋。 三、整改提升的方向 (一)点燃理论熔炉的三昧真火。实施铸魂强基工程。建立晨读夜研机制,开展原著精读百篇、金句研析千条、实践转化万例行动;创设知行擂台,每季度举办思想破 ……(未完,全文共3155字,当前只显示1753字,请阅读下面提示信息。收藏市直部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料) 上一篇:在2025年市直机关党的工作暨纪检工作会议上的讲话 下一篇:党课:伟大建党精神的中华优秀传统文化根基 相关栏目:机关 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 共青团 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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