某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲

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标题：某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲

某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲

某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲
根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次组织生活会主题，结合自身实际，系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况，认真对照“四个带头”，全面深入剖析自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况
（一）以“思想灯塔”领航，在“深学”中铸魂。坚持把理论学习作为政治体检的“透视镜”，构建“原文导学+专题研学+实践促学”三位一体学习机制。通过参加“新时代·新答卷”主题轮训班、支部“第一议题”研讨、红色教育基地沉浸式教学，系统把握全会提出的“五个新突破”战略部署。特别是在理解“构建新发展格局”核心要义时，注重结合乡村振兴、基层治理等身边实践深化认知，撰写《从“田间地头”看“改革奔头”》等思悟手记篇，推动理论学习从“纸面”向“地面”转化。。
（二）以“纪律标尺”正身，在“细悟”中强基。将党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略855字，正式会员可完整阅读）……　

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性成绩”，对群众反映的农田灌溉设施老化问题，因涉及跨部门协调而未能跟踪督办到底，暴露出宗旨意识“钝化”风险。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。面对高质量发展中的硬骨头，存在“守摊子”心态，缺乏“啃硬骨”的魄力。在推进数字化改革时，过度依赖第三方技术服务，对“智慧社区”平台数据孤岛问题研究不深，导致系统与基层治理需求匹配度不足；参与重大风险防范化解缺乏主动作为，在处置某企业债务纠纷时，过度强调“依法依规”，未能统筹考虑保就业与防风险的平衡点，致使30余名职工安置方案延迟落地。特别是在创新突破上存在“能力恐慌”，对人工智能赋能传统产业等前沿课题，仍停留在“碎片化认知”阶段，制约了参谋助手作用的发挥。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党压力传导呈现“边际递减”，存在“上热中温下冷”现象。具体表现为：一是主体责任“链条松动”，班子成员履行“一岗双责”存在重业务轻党建倾向，2023年度述职评议中，3名党组成员党建考核指标完成率不足70%；二是监督执纪“宽松软”，对苗头性问题运用“第一种形态”不及时，某下属单位违反中央八项规定精神购买办公用品问题，仅作退费处理而未开展警示教育；三是制度执行“打折扣”，虽建立廉政风险防控手册，但动态更新机制形同虚设，工程招标领域仍出现围标串标风险漏洞。特别是对年轻干部"八小时外”监管存在盲区。
三、深刻剖析问题产生的思想根源
透过现象看本质，问题的滋生暴露出思想深处“三块短板”：理论武装的“夹生饭”未能彻底消化、党性修养的“防腐剂”未能持续注入、斗争精神的“磨刀石”未能反复淬炼。具体表现为三个层面的断裂。
（一）理论根基夯筑不实导致政治判断力虚化。对习近平新时代中国特色社会主义思想存在“学用脱节”的倾向，把“读过”当作“读懂”，将“知道”等同于“悟道”。如在理解“国之大者”时，更多聚焦于宏观政策解读，缺乏将“粮食安全”战略与本地撂荒地整治工作相结合的深度思考，导致土地流转工作中出现“机械执行指标”与“群众实际耕种意愿”的对立矛盾；再如研读新发展理念时，对“创新驱动”的理解局限于技术层面，忽视了_机制改革的联动性，面对智慧农业推广中出现的“设备闲置”问题时，简单归因于农民素质问题，未能从利益分配机制、技术服务配套等维度系统破题，本质是世界观方法论未真正入脑入心。。
（二）自我革命精神弱化导致政治执行力软化。长期事务性工作中滋生了“惯性思维”和“路径依赖”，把“完成任务”等同于“践行初心”，用“流程合规”替代“价值追求”。在处置某社区物业纠纷时，虽按程序召开三方协调会7次，但过度依赖“开会发文”的传统模式，未能创新搭建“业主代表+法律顾问+网格员”的常态化沟通平台，导致同类问题反复出现；面对年轻干部“重业务轻党建”的倾向时，存在“老好人”思想，仅以“注意平衡”等模糊语言提醒，未从思想根源上开展严肃谈话，暴露出管党治党责任落实的“宽松软”问题。这种“守成心态”与“避责心理”交织，致使攻坚克难的锐气逐步消磨。
（三）实践淬炼不足导致政治担当力钝化。在改革进入深水区的背景下，知识更新滞后与本领恐慌形成“负向循环”。面对数字经济领域的新挑战，仍习惯用“工业化思维”解决“数字化问题”，如在推进跨境电商产业园建设时，过度强调硬件投入，对跨境支付、数据合规等制度性创新研究不足，致使项目与RCEP规则衔接不畅；再如应对突发yq事件时，拘泥于“封堵删”传统手段，未能运用“yq画像+情感分析”技术预判风险，导致某次环保投诉演变为_性误解。这些现象折射出全局视野的局限和创新能力的短板，本质是缺乏“草摇叶响知鹿过”的政治敏锐性和“一叶易色而知天下秋”的政治洞察力。
四、系统推进整改落实
坚持“当下改”与“长久立”相结合，实施“铸魂·强基·赋能”三维攻坚行动，确保整改成果可感知、可检验、可持续：。
（一）构建“学思践悟”全链条机制重塑理论武装。建立“晨读一刻钟”制度，每日精读《习近平谈_理政》重点篇目，结合业务工作撰写“理论嫁接实践”案例日记；推行“课题揭榜制”，围绕乡村振兴、基层治理等领域设立12 ……（未完，全文共4003字，当前只显示2224字，请阅读下面提示信息。收藏某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲）

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