2024年度组织生活会个人对照检查材料

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标题：2024年度组织生活会个人对照检查材料

2024年度组织生活会个人对照检查材料

根据工作安排，今天我以一名普通党员的身份参加党支部的组织生活会。会前我深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习党章、党内政治生活的若干准则等材料，下面我围绕会议主题，对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习要求不够。虽然自己参加了几次全区集中学习，然而由于日常事务繁多，工作千头万绪，自己难以静下心来对一些原著，原原本本的读一遍、学一遍，集中学习期间也是挑与业务工作关联度的章节进行学习。二是对“两个确立”的决定性意义领悟不深刻。在学深悟透上还有不足，没有从整体上、制度上深刻认识和把握“两个确立”之间的紧密联系，践行“两个确立”的力度欠缺，将理论转化为实际的能力不足，以知践行上存在差距。三是政治敏锐　……（快文网http://www.fanwy.cn省略605字，正式会员可完整阅读）……
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己工作中有时习惯于沿用“老路子”“旧办法”来破解难题，不敢打破常规，在谋篇布局、决策咨询等方面创新意识需要加强，开拓精神需要提升，对乡村振兴、城市建设等方面缺乏新见解、新思路。三是服务群众的能力需要加强。公仆精神发扬不充分，从群众的角度考虑问题不够，在走访困难群众，下社区了解群众诉求时，服务的切入点不精准，“为了谁”的问题解决的不好，没能充分了解群众的差异化，忽略了服务对象的个性化需求。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党两个责任不到位。对分管领域全面从严治党有关工作关注的不多，压力传导不到位，面上部署多，具体督导检查少，关注普通党员的思想动态少，导致一定程度上存在着“上热中温下冷”的现象。二是健全权力监督制约机制的意识淡薄。对权力监督制约机制与服务全区发展大局的辩证关系认识还不深刻，个人分管领域还没有形成高效联动的监督制约机制，分管部门领导干部“下”的机制还不健全。三是对网络空间言行管理不重视。未能充分认识到网络意识形态安全、_全的重要性，引导党员干部正确发声不足，在网络空间言行规范方面，缺乏系统的、有效的引导措施，影响了党和政府在网络舆论场中的形象和公信力。
二、产生问题的原因
（一）政治站位有所差距。深入剖析以上问题出现的根源，从本质上讲是没有突出政治建设的首位度，没有时时刻刻把政治能力提升放在第一位。具体分析就是自己没有从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作，没有做到时时刻刻用政治眼光观察、思考和处理问题，导致自己主观上工作责任意识淡薄，一些该推进的业务工作和政治融合度不高、实效性差。
（二）理论素养有所欠缺。自己抓学习的意识树得不牢，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不系统、不连续、浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。正是因为理论修养上抓的不紧，导致自己从思想上不能对经济社会发展进行深层次的理性思考，对新发展阶段的新特点、新规律不能有效把握、合理利用。
（三）宗旨意识有所弱化。随着工作时间的增加，自己的宗旨意识、担当意识淡化了，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，在工作中有时存在重业务、轻党建的现象，对党建工作投入的精力不多，在干部教育管理方面存在一些薄弱环节，对干部的思想动态了解不深入，对干部的日常监督不到位，对干部的关心关爱不及时，对干部的教育管理不严格。
（四）纪律约束有所松懈。主观上认为只要干好自己的业务工作就是讲政治、讲党性，就是一个合格共产党员的标准，这些思想的存在导致放松了对自己的要求。同时，我对分管的同志要求也不严格，认为中层干部工作量太大了，已经很不容易了，在开展批评和自我批评时不到位，认为批评多了不利于工作开展，进而导致工作作风、纪律作风转变不快，出现了作风漂浮等问题。
三、下一步改进措施
一是提高政治能力。把加强政治建 ……（未完，全文共2615字，当前只显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏2024年度组织生活会个人对照检查材料）

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