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标题:###镇2005年执政能力考核细则 |
###镇2005年执政能力考核细则 一、精神文明建设(60分) (一)党建工作(35分) 1、村级班子自身建设,村级班子凝聚力、战斗力强。(5分) (1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层党组织“先锋工程”建设,积极争创“四型”党组织。(2分) (2)对突发性事件的控制、处理、驾驭度(3分) 2、阶段性中心工作的配合力度与完成情况(5分) 3、继续开展“争星达标”活动,切实提高村党组织的执政能力。(3分) 经考核达到星级标准:五星级(3分) 四星级(2分) 四星级以下(0分) 4、村班子经群众民主评议,满意度达90分以上的(5分) 80---90分的(4分) 70---80分的(3分) 70分以下的(1分) 5、党风廉政建设责任状、村干部保廉机制各项 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略635字,正式会员可完整阅读)…… (二)社会各项事业(25分) 1、村镇建设,卫生创建,市、区重大工程配合力度(4分) 2、计划生育(4分) (1)村育龄妇女或外来育龄妇女按规定生育,无大月份引产(1分) 每出现一个多生一胎扣0.5分 出现一个多生二胎以上扣1分 每出现一例大月份引产扣1分 并实行一票否决制 (2)外来育龄妇女纳入管理率、服务率、验证率和外出育龄妇女发证率在95%以上。(1分) 每低考核指标1个百分点扣0.5分 与实地不符每发现一例扣0.5分 (3)育龄基本知识宣传品入户率和接受率均在95%以上(0.5分) (4)用工百人以上村属企业及农贸市场计生协会建立率达100%,会员参与率85%以上(0.5分) (5)加强流动人口计划生育管理和服务,深化房东管房客工作(0.5分) (6)认真贯彻“一法三规”提高依法行政水平(0.5分) 3、民政工作(2分) (1)低保审核情况,公示时无错保、漏保、人情保反映的(1分) (2)慈善一日捐(1分) 4、劳动与社会保障工作(3分) (1)对本村就业对象建立台帐资料(1分) (2)积极配合上级部门做好本村群众培训工作(1分) (3)为到退休年龄人员做好养老保险(1分) 每发现漏做一例扣0.5分 5、消防安全生产,全年无发生死亡或火灾事故(3分) 6、社会综合管理(4分) (1)村两委会研究综合管理工作一年不少于6次(1分) (2)村治保会、调委会和群防群治组织人员落实到位,活动正常(1分) (3)辖区内无重大非法z-教活动(0.5分) (4)辖区内未发生重大恶性案件(0.5分) (5)民主法制建设落实到位,全年普法教育至少2次,民主自治制度健全、落实到位(0.5分) 经考核通过市级民主法制示范村的加1分 经考核通过区级民主法制示范村的加0.5分 (6)安置、帮教率分别达到90%、95%以上,做好吸戒毒人员的帮教、控制工作(0.5分) 7、信访工作(4分) (1)村两委会研究信访工作一年不少于6次(0.5分) (2)认真解决信访问题,积极配合上级部门处理涉及本村信访问题,及时、妥善处理上级交办的重要信访,并按期报告结果,按期报结率100%。(1分) 工作推诿,配合不力的每起扣0.5分 交办的信访未按期报结每起扣0.5分 (3)信息反馈灵敏。每月组织开展一次矛盾纠纷排摸,对排摸出的苗头和倾向性问题,采取有效措施予以防范和化解。发现_上访苗头及时报告,并积极做好教育疏导工作。(1分) 未经常性排查的,每少一次扣0.5分 出现重大上访事件未及时报告的每起担0.5分 (4)切实维护_。对本村群众反映的突出信访问题,及时研究对策,采取有效措施予以解决,努力减少访、重复访和越级访的发生。(1分) 无_上 ……(未完,全文共2742字,当前只显示1650字,请阅读下面提示信息。收藏###镇2005年执政能力考核细则) 上一篇:完善公司治理提升企业价值 下一篇:竞争优势:基于企业家精神的分析框架(下) |
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