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| 标题：关于2006年度人口与计划生育工作考核办法 |
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关于2006年度人口与计划生育工作考核办法 各村（居）： 为了明确职责，强化考核，严格奖惩，实现我镇2006年人口与计划生育工作上台阶上水平，根据区有关文件规定，结合我镇实际，经研究决定，特制定本考核办法。 一、 妇检工作考核办法 1、至妇检当月末，参检率达99.5%以上且无新增尾欠和漏管理的，奖村（居）1000元奖驻村干部300元。 2、至妇 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略323字，正式会员可完整阅读）…… 三、 合格村考核办法 1、合格村标准 ⑴、 计划生育率达100%； ⑵、 完成人口计划任务，出生婴儿性别比在正常值以内； ⑶、 期内综合避孕率达95%以上； ⑷、 妇检对象排查率达100%，参检率达99.5%以上； ⑸、 社会抚养费无村收村支现象。 2、对合格村考核半年一次。 3、年初列为区计划生育合格村创建单位，年终创成的，奖村（居）2000元，其中40%奖村（居）支部书记，奖驻村干部400元。 4、未完成合格村创建任务的，罚村（居）四大员各400元，罚驻村干部200元，被区列为重点管理的，加罚村（居）四大员和驻村干部各200元、100元。 四、 重点管理村考核办法 1、走出重点管理标准： ⑴、 计划生育率达90%以上； ⑵、 完成人口计划任务，出生婴儿性别比在正常值以内； ⑶、 妇检对象排查率达100%，参检率达99.5%以上； ⑷、 社会抚养费无村收村支现象； ⑸、 无党员、副村级以上干部计划外生育。 2、年初被区列为计生重管村，年终走出重管的，不奖不罚，创成合格村的，按合格村考核办法进行奖励。 3、凡第一轮未走出重管行列的，罚村（居）四大员各500元，罚驻村干部300元；对村（居）支部书记给予党纪处理，计生专干就地免职；第二轮仍走不出重点管理行列的，村（居）支部书记 ……（未完，全文共1395字，当前只显示839字，请阅读下面提示信息。收藏关于2006年度人口与计划生育工作考核办法） 上一篇：在计划生育和计生协工作座谈会上的讲话 下一篇：在省人口与计划生育工作电视电话会议上的发言 |
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