医德医风教育制度
随着改革开放的深入和社会主义市场经济_的建立，乡镇卫生院和社会广大人民群众的联系日益广泛，如何在市场经济的条件下，抓好医德医风建设，进一步体现医护人员救死扶伤的精神，是当前加强医院管理的一个重要课题。
一、市场经济更加需要职业道德
市场经济是竞争 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略245字，正式会员可完整阅读）…… 德医风教育制度，从而使医院能够较为全面的发展。
二、建立制度，完善约束机制
医德医风建设既需要内在的规范和约束，也需要外在的规范和约束。内在的主要是加强医务人员的人生观、世界观、价值观和医德观的教育；外在的主要是健全各种监督制约制度，并且采取有效措施切实加以执行。
1、医德医风教育制度
我们在医德医风教育中重点是抓好时间、内容、人员三落实，进行考勤登记，凡无故不参加集中教育的按旷工处理，对考试成绩优异者给予精神和物质奖励。
2、医德医风考评制度
每半年组织一次医德医风考评，考评结果作为调职、晋级和评功评奖的重要依据。考评的主要内容有：爱岗敬业、救死扶伤、尊重病人、文明服务、廉洁奉公、保守医密。考评方法是自我评价、院部评价、患者评价。考评总分达100分为医德高尚；90分以上为优秀；80分以上为良好；70分以上为一般；60分以下为差。
3、约束监督制度
工作人员佩带工作卡,设立监督电话和医德医风举报箱，不定期向病人发放“征求意见卡”进行医德医风调查,聘请社会义务监督员，定期召开患者或其家属座谈会，自觉接受患者的监督检查。
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