县人民医院“医院管理年”活动评价标准与奖罚办法

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标题：县人民医院“医院管理年”活动评价标准与奖罚办法

　　县人民医院“医院管理年”活动评价标准与奖罚办法
　　一、评价标准
　　《××县人民医院医院管理年活动评价标准与奖罚办法》设总分值1200分，按照医院管理年活动的三个阶段分别设置分值：第一阶段100分，第二阶段1000分，第三阶段100分。
　　第一阶段：动员部署阶段（100分）
　　（一）成立医院管理年活动领导　……（快文网http://www.fanwy.cn省略276字，正式会员可完整阅读）……　

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讲座、观看录像片以及身边的先进事迹和典型，广泛开展职业道德教育。有记录可查。（10分）
　　（六）创办医院管理年活动信息简报，及时通报医院管理年活动开展情况。资料齐全、归档管理。（10分）
　　（七）按照《××省医院管理年活动方案实施细则》的要求，及时收集并上报本单位医院管理年活动的进展情况。（10分）
　　（八）开展“假如我是病人”等为主题的大讨论。（10分）
　　（九）对第一阶段工作进行总结。有资料可查。（5分）
　　第二阶段：组织实施阶段（1000分）
　　（一）增强卫生法制观念，依法管理，依法执业（85分）
　　1、加强卫生法律法规学习培训，增强卫生法制意识（20分）
　　（1）举办各类人员卫生法律法规、部门规章培训学习班，集中学习时间不少于10小时，在岗人员参学率100%。并有记录和资料可查。（10分）
　　（2）对医院职工进行抽查考试，及格率100%。（10分）
　　2、严格依法依规管理，依法执业（40分）
　　（1）严格按照《医疗机构执业许可证》、《母婴保健技术服务执业许可证》批准登记的名称和许可的执业地点、诊疗科目执业，无违规异地执业、超诊疗范围执业。（10分）
　　（2）对须经卫生行政部门审批的技术项目和各种诊疗中心获得了卫生行政部门的审核批准， ……（未完，全文共8940字，当前只显示717字，请阅读下面提示信息。收藏县人民医院“医院管理年”活动评价标准与奖罚办法）

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