 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：积极预防和处置_事件 构建维稳工作长效机制 |
|
随着我＊改革的不断深入和利益格局的调整，各种潜在的矛盾和问题不断显露，引发的_性事件越来越多，维稳工作任务艰巨而繁重。面对严峻的维稳形势，＊委、政府高度重视，把矛盾纠纷排查调处工作，特别是预防和处置_事件摆到重要位置，从完善维稳和责任制入手，着力构建维稳工作长效机制，取得了一定的成绩。 一、_事件的特点 目前我＊的_性突发事件呈现以下几个主要的特点：一是事件的起因多与社会深化改革有关。主要是社会经济转轨时期的一些新问题、新矛盾，直接、间接与深化改革有联系，如企业下岗职工待遇、养老保险等方面引发的矛盾。二是事件的指向多以经济利益为主，一般不具有政治色彩。随着社会分化程度大大加深，不同利益矛盾和利益冲突，成为一种频繁发生的常规化的社会现象。我们认为_性突发事件绝大多数以经济利益为主，反映 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… （一）切实落实维护稳定工作长效工作机制。要充分认识_事件的长期性和复杂性，_事件的发生不是偶然也不是短时间内可以消除的，必将长时期内依然存在，一个矛盾克服了，又会产生新的矛盾；一个事件解决了，又会涌现新的事件。我们必须对此有充分认识和长期的准备。我＊要在以往工作的基础上，不断强化政府和职能部门的领导维护稳定的政治责任，把妥善处置_性事件作为一把手工程抓紧抓好，同时，各地、各相关部门主动深入厂矿企业、农村开展矛盾纠纷排查活动，认真抓好本地区、本系统、本单位人员的思想教育工作，抓住可能影响稳定的问题，制定预防措施和工作预案，把责任落实到具体领导、具体部门和单位，把维护稳定工作做深、做细、做扎实。我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，强化预防机制和工作责任制，对已经发生的问题和矛盾，属于哪个部门主管，就由哪个部门负责解决，绝不能把本地区、本部门应解决的矛盾推给上级，推向社会。各单位对属于职责范围内的工作不能拖延、扯皮。 （二）搞好宣传教育，做好广大群众的思想工作。我们要求各级职能部门按照“抓早、抓小、抓苗头”的指导思想，把问题解决在始发阶段，解决在单位内部，防止个别问题_化，简单问题复杂化，经济问题政治化，局部问题扩大化。对重点事件，组成强有力的工作组，驻点办公，对群众提出的合理要求，应及时给予解决，对不合理的要求，要按照政策规定，反复做耐心细致的说服教育工作，化解矛盾，使每位职工、群众对党的政策、政府的有关规定全面掌握和了解，减少职工、群众到政府上访事件的发生，做到防患于未然。凡是发生的上访事件，均由相关部门将上访人员带回原单位进行对话，不允许在政府对话。在进行广泛的法律宣传之外，更主要的是给他们一个平等、_发展的环境，在自身权益、社会保障、社会福利制度等方面予以足够的重视和保障。 （三）全力做好预防和处置_事件工作。 首先，各级、各部门工作人员，特别是广大领导干部都要按照“三个代表”重要思想的要求，严格遵守国家各项法律法规，心中树立科学的发展观，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的“以人为本”的执政理念，正视_事件问题，关心群众的情绪、疾苦、要求，多做平民心、顺民气的事情，依法办事，维护群众的合法权益，维护好各地区的_，有效 ……（未完，全文共2607字，当前只显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏积极预防和处置_事件 构建维稳工作长效机制） 上一篇：在市法院总结表彰大会上的讲话 下一篇：我国应建立不动产善意取得制度之我见 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |