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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：个人积分考核实施办法 | ||
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第一章总则 第一条为了更好地贯彻县局党组推行的规范化管理规程，将各项规章制度落实在实处，充分调动工作人员积极性，使各项工作有章可循，有序进行，结合我所实际及德、能、勤、绩、廉和岗位职责制定本办法。 第二条为了使考核真正发挥作用，应遵循公开、公平、公正的原则，充分发挥民主、全员参与的原则。 第三条通过考评，实现奖勤罚懒，促进每位同志自身素质的提高，促进各项工作顺利开展， 第二章考评程序 第四条设立所考评工作领导小组，由所长、内勤及全体干部职工成员共同组成，负责考评工作的组织， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略433字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 ……
第十条考核内容、考核要点及扣分标准细化如下： 项目 序号 分值 考核 内容 考核要点 扣分标准 德 1 5 政治 品德 认真贯彻执行党和国家的方针、政策，有较强的政治敏锐性，顾全大局，按时参加政治学习。 传播政治性谣言攻击政府的发现一次扣3分，未按时参加学习或记录不全的一次扣1分。 2 5 思想 素质 热爱工商工作，牢固树立为人民服务的思想，严格履行上级的文件精神，注重业绩、爱岗敬业，注意部门形象。 思想落后，领会上级精神不透彻，延误工作的一次扣3分，影响部门形象的扣2分。 3 5 履责 意识 有较强的使命感和责任感，扎实肯干，尽职尽责，保证辖区商户合法经营、按时交费。无管理盲区，无死角。 对辖区的违规、违法现象不闻不问的一次扣3分，造成影响的扣5分。管理有盲区死角的一次扣2分。 能 4 5 遵守 制度 认真遵守县局和所内的各项规章制度，严于律己。 违犯所内制度的一次扣2分，违犯县巨制度的一次扣3分，全局造成影响的一次扣5分。 5 5 工作 效率 按时完成交办的工作，讲究方法方式，积极主动，快速反映，保质保量完成分解的计划指标。 对待工作敷衍，不积极的扣1分，未按时完成的一次扣2分，影响整体进度的扣5分。 6 5 业务 能力 能掌握领会当前的法律法规，对待问题迅速作出反映，及时判断，每人每月保证1篇信息报道。 业务素质欠缺，影响工作的扣2分，判断失误造成过错的扣3分。信息报道未完成的扣2分。 勤 7 5 出勤 情况 每月的出勤达到22天以上，按时到岗，无迟到、早退、旷工现象发生。 迟到、早退一次扣1分，工作时间干私活一次扣2分 ……（未完，全文共4676字，当前只显示1126字，请阅读下面提示信息。收藏个人积分考核实施办法） 上一篇：扶贫解困工程总结 下一篇：严格责任制 切实解决党风廉政建设中的突出问题 |
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