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标题:浅谈护士长与护士的关系 | ||
摘要: 护士长与护士的关系在医院护理工作中有着极其重要的地位,作为一名合格的护士长,必须善于处理与本科室护士的关系,努力争取气氛融洽,提高护理质量。 关键词:护士长、护理工作、护士、护理管理 正文: 在护理工作中,人际关系和_凝聚力是护理管理中的重要问题,这一问题解决的好坏将直接影响到工作效率的高低与管理的成功与否。护士长作为医院基层科室护理工作的管理者,在日常科室护理管理工作中接触最多、关系最密切的就是自己科室的护士,护士长与下属护士之间的关系好坏、融洽与否将直接影响到护士长的工作成效。本文将就护士长如何处理与下属护士的关系展开论述。 一、护士长应加强自身素质建设 随着护理学科的发展,护士的知识层次也正在逐渐提高,现在的护士中大专生、本科生所占的比例越来越高,与此同时现代科学护理管理方法也正在不断 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略630字,正式会员可完整阅读)……
2、关心下属,善于运用各种激励方式提高工作积极性。在护士这一_中,每一位同事的喜怒哀乐都会直接影响到工作,因此护士长要注意关心护士的生活,对下属每一位护士的家庭情况、个性等要心中有数。当有护士因恋爱、婚姻等问题而苦恼消沉时,要及时疏导,给予帮助和鼓励,使其稳定情绪,安心工作;当有护士或其家人生病时,要主动探望、慰问;当有护士与医生或病人发生矛盾时,要通过调查了解掌握情况,妥善解决矛盾。另外,遇有晋升职称、加薪分房、进修学习、参加会议等机会时,要努力为下属争取。 3、协调下属护士之间的关系,增进合作,加强配合。每个人都有自己的世界观、价值观,性格、兴趣、爱好等也会有所不同。护士长对自己科室里个人之间的不协调因素要有所认识,通过交谈,及时沟通思想,找出原因,消除存在的误解,并指出团结协作在护理工作中的重要性。比如上下两班交接时,若交接班者之间有矛盾或怀有嫉妒、报复心理,就可能会影响或忽略重要环节的交接,由此就会造成医疗护理差错或其它不良后果。另外,当个别护士对病人责任心不强或是有不良言行及工作过失等,本科室同志向其善意提出并向护士长报告时,应视作正常现象。护士长要鼓励这些提意见的同志。 4、协调基层护理人员与护理部的关系。护士长的一项重要的职责就是正确贯彻护理部的工作决策,把握下属护士的思想动态。由于种种原因,有的护士往往对护理部产生误解或意见,这时护士长应作好解释和引导,消除抵触情绪,顺利完成护理部的工作目标。当有的护士对护理部技术操作考核、护理质量检查持不同看法时,护士长就应向护士指出护理部组织的护理技术操作考核好比部队演习,练兵千日,用兵一时,只有练好基本功,才能使自己业务上过得硬。熟练的护理操作技术不仅为护理抢救病人赢得时间,更会得到病人的尊重。 三、科学合理的安排工作 1、科学分工。护士长应参考年资、工作表现及个人意愿等因素,对护理管理中的临床带教、业务学习、护理查房、护理病历、工休会、备用药品、抢救器械等管理工作进行合理分工,对各项任务要落实到人,平时还要定期或不定期的督促检查,提高每位护士的责任感,使其自觉地完成所负责的工作。 2、做好计划工作。护士长要详细拟定年、月、周的工作计划,使之被每一位护士所了解,以保障能够按期完成。还要时常总结回顾总结计划的实施情况,在年终时组织全科护士总结、讨论,参加医院的先进集体评选,使每位护士有荣誉感、自豪感,从而自觉维护团体利益。 四、当好业务和学术的带头人 1、组织护士进行业务学习。护士长应充分利用各种条件,积极组织科室业务学习。比如可以采取请临床医师和高年资护士讲课或是进行晨间提问、护理查房、有奖知识竞赛等形式,活跃学习气氛 ……(未完,全文共2723字,当前只显示1639字,请阅读下面提示信息。收藏浅谈护士长与护士的关系) 上一篇:市200_年艾滋病防治工作计划 下一篇:中心医院药剂科廉洁行药规章制度 |
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