标题：关于落实矿区工会工作目标实绩考核竞赛实施细则的通知

关于落实矿区工会工作目标实绩考核竞赛实施细则的通知 　　各车间工会： 　　根据矿区工会平工发【2006】4号文件工作部署和要求，结合我矿工会工作的实际，矿工会决定，继续在各车间开展工会工作目标实绩考核竞赛。 　　一、指导思想 　　通过开展工作竞赛，在车间工会中引入竞赛机制，引导车间工会通过不断改进、创新和完善工会的服　……（快文网http://www.fanwy.cn省略282字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：关于落实矿区工会工作目标实绩   政府采购机构量化考核实施细则   关于落实农村基层党建工作责任制的几点思考   物业服务收费管理实施细则   县住建局关于落实“争创省级综治工作先进县”…   供电：电力可靠性管理暂行办法实施细则   县城市集中供热管理办法实施细则   关于落实天然气市场清理整顿工作的情况汇报   县安监局行政行为监督制度实施细则   县安监局行政绩效管理制度实施细则   市民政局行政成本控制制度实施细则 况的评分标准。评分采用减分因素排除法，侧重于完成最基本任务，同时鼓励创新。 　　（三）赛区划分及考核验收 　　（一）、赛区的划分。矿工会将14个车间工会划分为2个赛区。即一赛区以一井、二井、选煤厂、机厂、水电队、供应科6个车间工会为参赛单位；二赛区以行政科、矿机关、职校、医院、双退、派出所6个车间工会为参赛单位。 　　（二）考核验收。年末由矿工会抽调人员组成考核验收组，根据“2006年xx矿工会工作实绩考核主要目标分解表”（附件1）所分担任务的完成情况，按照“xx矿工会工作目标实绩考核细则”（附件2）的评分办法，逐家考核，分项打分。 　　（三）表彰与奖励 　　受表彰工会的条件及考核标准。 　　1、车间工会不能参加评先的3条规定： 　　（1）年内安全超过矿考核指标的。 　　（2）出现侵权事件，因工作失误而导致员工集体上访的。 　　（3）按《工会法》要求，及时足额上解工会会费，工会会费上解未完成任务90%的，或发生截留、挪用工会会费现象的。 　　2、受表彰工会的入围条件；未违背以上3条规定的，以矿工会考核验收组所打分数为依据，择优录取。 　　3、评定工会等级的划分和表彰，奖励标准为： 　　（1）模范工会。在各赛区选拔出的工会中总分排序前3名的，授予“模范工会”奖状，配发一等奖金或奖品。 ……（未完，全文共1216字，当前只显示731字，请阅读下面提示信息。收藏关于落实矿区工会工作目标实绩考核竞赛实施细则的通知） 上一篇：纪检监察机关服务和谐社会建设之我见 下一篇：关于矿工会俱乐部申请大修的报告