抢抓发展机遇实现本职工作新突破_（快文网http://fastww.cn）

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标题：抢抓发展机遇实现本职工作新突破

　　省第十一次党代会提出，“加大扶持___力度，重点帮助___实现更大突破”。这充分反映了省委、省政府对___，特别是对___的高度关注，对于促进我市又好又快发展，实现更大突破，对于全省实现两个“率先”、全面建设小康社会，具有非常深远而又重大的意义。同时也为我们每一个党员干部提出了新的更高的要求。我们要认真学习深刻领会省委、省政府这一决策的重大意义，用自己的实际行动，为全面奔小康，建设新___做出更大的贡献力量。结合本职工作实际，要实现更大突破，应该做好这样几个方面的工作：
　　一、认真学习理解，深化思想认识。实践好省委、省政府“重点帮助_　……（快文网http://www.fanwy.cn省略463字，正式会员可完整阅读）……　

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的要求。具体地说，一是要进一步加强招商引资政策的学习，全面掌握招商引资政策和___的有关情况。二是要加强招商引资政策的宣传，利用各种场合宣传招商引资政策，不仅要向家人宣传，而且要向亲朋好友宣传，并通过他们再进行宣传。三是要不断捕捉招商引资信息，一旦发现招商信息，要紧追不舍，加强联系，邀请客商来宿考察。四是，要树立敢于吃苦的精神，对有意向投资的项目，要主动上门招商，用真情感化客商，用诚信感动客商，力争取得突破性进展。通过招商引资、项目推进，促进___经济社会大发展。
　　三、大力推进改革，服务事业发展。人事工作要想实现突破，一个重要方面就是要大力推进改革，按照市委、市政府要求，今年底以前我们要全面完成市属事业单位人事制度改革任务。对个别单位在改革中存在的疑难问题，要加强督查，分类指导，上请下达，解疑释难，力争在规定的时间内促其尽快完成改革任务；对已经完成改革任务的单位，要按照人事部和人事厅关于事业单位岗位设置管理的有关规定，着手考虑___市事业单位岗位设置管理暂行办法。在具体实施中，要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。在改革实践中，要坚持以人为本，从实际出发，从促进事业单位发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。同时要正确处理好改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。通过改革，转换事业单位用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展。
　　四、紧扣中心工作，加强监督检查。监督检查是机构编制管理的一个重要环节，也是机构编制管理的一个重要组成部分。在工作中，要牢固树立服务大局的意识，紧紧围绕机构编制部门的中心任务，服务于不同时期市委、市政府和市编委、市编办的重大决策、重要工作部署，抓住大事、要事和难点、热点问题，找准督查工作的切入点，适时开展监督检查。通过监督检查，保证机构编制部门政令畅通，改进工作作风，提高工作效率，切实维护机构编制管理的权威性、严肃性和法律效力。当前和下一步市编办的中心任务是推进乡镇机构改革工作。对此，我们督查工作的重点 ……（未完，全文共1998字，当前只显示1202字，请阅读下面提示信息。收藏抢抓发展机遇实现本职工作新突破）

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