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| 标题：浅谈机关效能责任追究 | ||
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浅谈机关效能责任追究 摘要： 机关效能责任追究到目前为止，从上到下都还没有一个统一的规定，它不等同于纪检监察，但又与纪检监察有着千丝万缕的联系，属于纪检监察和行政管理的延伸和边沿学科。本文紧贴___县两年多的效能建设实践，针对机关效能责任追究中暴露出的一些突出问题和薄弱环节，从领导支持、制度建设、工作方向等方面分析了如何对查实的影响机关效能的问题进行责任追究。 关键词： 责任追究 领导支持 制度建设 工作方向 2004 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略375字，正式会员可完整阅读）……
一、争取领导支持，是效能责任追究的有力保障。 效能办属正科级机构，在行政级别上与大多数工作对象属于同等地位，对工作对象不具有领导职能和管理职能，因此，必须充分认识到争取领导特别是主要领导的支持在开展机关效能责任追究工作中的重要性和必要性。若得不到领导的支持，即使效能办查实了违反机关效能建设的行为，并严格对照机关效能责任追究办法做出了处理决定，但单位和部门消极执行或者变相执行甚至不执行，效能办对其也没有更好的制约办法。几年来的实践证明，只有争取领导特别是主要领导的支持，效能责任追究才能很好执行，处理效果才会更加显著，从而达到服务县委、县政府中心工作的目的，对中心工作起到积极的促进作用后，领导就会更加支持效能办的工作，从 ……（未完，全文共4050字，当前只显示975字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈机关效能责任追究） 上一篇：论和谐劳动关系的构建 下一篇：浅论党员干部赌博的特点、原因及治理对策 |
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