浅谈机构编制实名制管理

文章收费标准：50元/1个月，100元/一年，200元/三年，300元/永久。点这里支付本站服务优势：阅读本站所有文章全文；其它收费网站文章，我们尽力帮下载。

标题：浅谈机构编制实名制管理

　　机构编制实名制管理的概念
　　机构编制实名制管理是机构编制部门为了控制机构、编制和实有人员膨胀，执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策而采取的一种核准使用机构编制、全程管理的机构编制管理办法。其实质就是明确编制与人员的关系，定编定岗到人，使机关事业单位编制管理各要素（编制性质、编制数额、领导职数、编制结构等）与机关事业单位实有人员一一对应，使具体人的身份、岗位符合编制管理的要求，实现机构编制管理与人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略356字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号
……　

更多相关文章：浅谈机构编制实名制管理

  浅谈机关党建在基层组织建设中的作用
  强化创新机构编制实名制管理经验总结
  浅析机构编制实名制管理工作
  开展机构编制实名制管理工作经验材料
  对机构编制实名制管理的调研思考
  浅谈机关效能建设
  浅谈机关效能建设问题
  浅谈机关工作作风存在问题的原因及其解决对策
  浅谈机关党员如何在构建和谐社会中永葆先进性
  浅谈机构编制监督检查的合力机制建设
  县党政机关事业单位实行编制实名制管理实施意见
  浅谈机关效能责任追究
  浅谈机关党员教育存在问题与解决方法的思考

个分散而高效的社会结构，它要求一套完整而系统的政府构架与之密切配合。就我国而言，政府一方面是市场经济_的缔造者与推动者；另一方面，作为社会结构的有机组成部分，政府无法摆脱市场经济_而超然独存。换言之，政府结构、功能、运行均受市场经济_的制约与影响。而就机构编制管理来说，作为政府管理的重要组成部分，它最初是为了适应计划经济_而设计并运行的。在市场经济条件下，带有浓厚计划经济烙印的机构编制管理承受双重压力：一是要完成角色转变，努力适应市场经济的内在需求；二是要适应政府主导经济、社会发展的模式。内外部环境的巨变，一方面迫切要求机构编制管理摒弃传统思维，随市场经济的发展而不断调适；另一方面，又不能脱离政府主导经济社会发展的现实国情。
　　2、编制与实有人员脱节
　　计划经济时代，编制是分配给政府机关、事业单位挑选、使用工作人员的依据和凭证，归根结底，它是一种身份。占用行政编制还是事业编制，表明不同的身份，分属不同的序列，享受不同的福利待遇。市场经济条件下，随着政府财政、人事制度的渐进改革，地方政府逐渐掌握了一定程度的财_、人事权，因而可以在核定的机构编制之外进行_裁量。譬如，地方政府为了完成政策性安置任务、缓解就业压力、推动经济社会发展，不得不行使_裁量权，造成机关、事业单位实有人员（即财政供养人员）大于经审批的编制员额现象，超编、混编、混岗、超领导职数、底数不清等问题就随之衍生。这对机构编制管理提出了挑战，迫使它重新思考如何才能管住实有人员的非理性增长态势。
　　3、政府运行成本不断增加
　　政府运行既有经济成本，又有管理成本，还有政治成本。经济成本具体表现为政府运行过程中的物质耗费。经 ……（未完，全文共7691字，当前只显示926字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈机构编制实名制管理）

上一篇：立足实际注重长效竭力抓好党政机关超编消化工作
下一篇：公司假勤管理制度（试行）

相关栏目：综合论文人事管理

付费极速开通投稿加会员注册登陆 用订单找账号 刷新此页

站内文章搜索


返回首页 \| 设为首页 \| 加入收藏 \| 联系站长 \| 首页登陆 \| 会员注册 \| 欢迎投稿 \| 代写文章 \| 本站帮助 \| 汇款方法