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| 标题：集团公司关于争创省级文明单位标兵的汇报 |
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××集团××年3月2日挂牌成立，是市政府出资设立、市国资委授权委托，从事××生产、××经营、物业服务的国有独资公司。集团现有权属企业26家，职工18000 人，承担4256多万平方米供热、2642万平方米物业、593万平方米国有房产经营管理任务。经营规模、辐射范围在全市位居第一，是我市物业供热行业从业人员最多、提供公共产品和公共服务的大型企业集团。 集团组建以来，认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》，坚持“三个文明一起抓”， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略443字，正式会员可完整阅读）…… 四是构建考评机制。实行上下结合、系统联动的工作机制，把文明单位建设工作纳入机关目标责任制和子公司经营责任制，相应建立目标管理机制、考评机制和奖惩机制。 二、实施育人工程，培养高素质的职工队伍 集团现有职工18000名，平均年龄44岁，高中以下学历占80％，队伍老化、素质不高、专业技术人才奇缺的问题相当突出。在文明单位创建中，我们以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”职工为目标，大力推进育人工程。 一是加强理想信念教育。创新教育方式，所有聘任干部和资产财务负责人都要面向党旗、国旗和集团标识履行宣誓就职仪式，进行牢记神圣誓言、履行神圣职责教育。聘任干部的誓词是：爱党爱国，坚决维护党和国家及人民群众利益；遵守集团《章程》，执行董事会决议，维护集团和全体员工根本利益；履行职责，奉献才智，求真务实，开拓创新，守法守纪，勤政廉政，不辱使命，不负重托，为集团可持续发展而努力奋斗。聘任资产财务负责人的誓词是：爱党爱国，坚决维护党、国家和人民群众利益；贯彻执行《会计法》，恪守职业道德准则；履行职责，奉献才智；诚实守信，清正廉洁，维护集团根部利益；不辱使命，不负重托，为集团可持续发展而努力奋斗。 二是进行诚信文明教育。把诚信文明建设作为树立企业品牌形象的重要内容，纳入企业长期发展战略，大力倡导诚信是企业生存之本、发展之路、生财之道的新理念，推进诚信文化建设。挖掘树立全国劳动模范刘兆滨、全国学雷锋先进人物××、 ××等一批诚信文明先进典型，通过榜样带动推进诚信文明建设。开展 “城市精神大讨论”活动和“弘扬践行城市精神， ……（未完，全文共4784字，当前只显示1152字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司关于争创省级文明单位标兵的汇报） 上一篇：华都幼稚园食品卫生制度 下一篇：在省级卫生城市命名暨创建国家卫生城市国家环保模范城市工作动员会上的讲话 |
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