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| 标题：创建劳动关系和谐企业:构建和谐稳定的新型劳动关系 |
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文章标题：创建劳动关系和谐企业:构建和谐稳定的新型劳动关系 劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。工会组织推动构建和谐社会，最基本的就是要立足本职、发挥优势，把建立稳定协调的劳动关系作为一项长期重要任务抓紧抓好。为此，我们应该坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，建立健全科学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略289字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 三是建立健全矛盾调处机制。这主要是健全和完善劳动保障法律监督制度和机制，搞好劳动保障群众监督与行政监察的配合；建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，配合党政妥善处理职工_性事件，将劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态；推动改革现行劳动争议处理_，按照“快立、快办、快结”的原则，及时高效地处理劳动争议案件；建立并完善工会法律援助与服务机制，向困难职工、农民工提供有效的帮助。 四是建立健全权益保障机制。大力促进就业和再就业工作，推动政府实施积极的就业政策，千方百计增加就业岗位。同时发挥工会职业介绍、职业培训机构和再就业基地的作用，使下岗失业人员尽快实现再就业；参与收入分配方面有关法律政策的研究制定，推动各级政府加大理顺收入分配关系、规范收入分配秩序工作的力度，推动企业建立工资支付保障机制与正常增长机制，合理调整和严格执行最低工资制度，推动制定实施最低小时工资标准；督促企业落实好安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心 ……（未完，全文共1247字，当前只显示750字，请阅读下面提示信息。收藏创建劳动关系和谐企业:构建和谐稳定的新型劳动关系） 上一篇：谈司法会计鉴定和正当程序 下一篇：企业家发展企业的经验交流材料 相关栏目：创建活动 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 公关 综合论文 和谐 党务讲话 公司 企业讲话 安全讲话 新农村 |
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