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| 标题：国有企业人力资源管理与开发的几点思考 |
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国有企业人力资源管理与开发的几点思考 内容提要 人力资源是企业最重要的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地阻碍了国企的改革与发展。国有企业要 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略247字，正式会员可完整阅读）…… 一、 人力资源的管理与开发是企业成长的基本点 １、人才是现代企业最重要、最稀缺的资源。 在传统的企业管理中，人们普遍认为企业可利用的资源是有限的，人们常把资源或生产要素分为三种：资金、劳动力和土 ……（未完，全文共5323字，当前只显示640字，请阅读下面提示信息。收藏国有企业人力资源管理与开发的几点思考） 上一篇：为民执法 镌刻忠诚 下一篇：构建大开放格局努力提高我省对外开放水平 相关栏目：公司 企业讲话 管理 调研报告 文教论文 综合论文 |
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