十六大以来党的组织工作在7个方面取得进展

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标题：十六大以来党的组织工作在7个方面取得进展

　　人民网北京10月17日快讯今天15：00，中组部副部长欧阳淞介绍中国共产党的建设和干部队伍建设情况，并回答记者提问。人民网在现场进行图文实时报道。
　　据中组部提供的资料介绍，党的十六大以来，各级党组织和广大党员在广大人民群众的积极支持配合下，认真贯彻落实党中央的部署和要求，大力推进党的建设新的伟大工程，使党建工作为中国特色社会主义伟大事业的不断发展提供了坚强的保证。
　　五年来，作为党的建设重要组成部分的党的组织工作，所取得的新进展突出体现在以下几个方面：
　　1、理论创新和理论武装卓有成效。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央站在历史和时代的高度，不断推进理论创新，提出了以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、推动建设和谐世界、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想。这些重大战略思想是马克思主义中国化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）……
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探索扩大党内民主的途径和方式，党内民主建设迈出了重要步伐。2003年12月，中央颁布《中国共产党党内监督条例(试行)》，第一次以党内法规的形式对党内监督重点、途径和办法等重大问题作出了规定。正式颁布《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员权利。修订《地方党委工作条例》，完善党委内部议事规则、决策程序，推进决策的科学化、民主化。更加注重发挥党的全委会作用，建立了中央政治局向中央委员会、地方各级党委向党委常委会报告工作和接受监督制度，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。探索扩大党内民主的多种实现形式，充分发挥党内民主对人民民主的示范和带动作用，形成了党内民主和人民民主相互促进、共同发展的良好局面。
　　4、领导班子和干部队伍建设取得重要进展。党的十六大以后，及时把领导班子建设的重点转到加强思想政治建设上来，先后召开了省区市、中央和国家机关、高等学校、国有企业领导班子思想政治建设座谈会，广泛开展社会主义荣辱观教育，引导广大干部树立八个方面良好风气，形成了思想政治建设全方位加强、整体推进的局面。在2005年下半年开始的新一轮地方领导班子换届选举工作中，积极推进领导班子配备改革，在精简领导班子职数、减少党委副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职、规范任职年龄等方面取得了实质性进展；普遍运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行换届考察，积极探索扩大民主的新举措，进一步落实了干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。同时，大力加强年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设，积极推进干部交流，干部队伍结构不断改善、整体素质不断提高。
　　5、干部人事制度改革和组织制度创新不断深入。几年来，按照中央的要求和部署，遵循干部人事制度改革的特点和规律，在认真抓好已出台改革措施落实的基础上，坚持把制度建设作为推进改革的重要内容，颁布实施了《公务员法》，集中出台了公开选拔、竞争上岗、任期制、交流、回避等十几个法规文件，初步形成了较为完备的干部人事工作法规体系。干部人事工作中一些重点难点问题的解决取得突破，国有企业人事制度改革进一步深化，事业单位用人机制不断完善，实现了干部人事制度改革的整体推进。同时，按照扩大党内民主的要求，积极稳妥地推进组织制度创新。认真开展进一步扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围、扩大县级党代会常任制试点工作。增强党组织工作的透明度，使广大党员更多地了解和参与党内事务。结合换届，积极稳妥地推进党内选举制度的改革，改进候选人提名方式，适当扩大差额选举的范围和比例。大力推行“党员承诺制”，引导广大党员切实做好联系和服务群众工作。加强和改进流动党员管理，实施流动党员活动证制度，逐步形成全国“一盘棋”的流动党员管理工作格局。开展农村党员干部现代远程教育工作，运用信息化手段加强基层党员干部培训工作。
　　6、人才工作进一步加强。2003年12月，中央召开全国人才工作会议，作出加强人才工作的决定，提出了我国人才工作的指导方针、总体要求和目标任务。各级党委及组织部门把坚持党管人才原则、抓好人才强国战略的实施作为人才工作的根本任务，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环 ……（未完，全文共2895字，当前只显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏十六大以来党的组织工作在7个方面取得进展）

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