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标题:在公司机构调整及岗位竞聘动员大会上的讲话


  同志们:
  大家关注已久的公司机构调整和岗位竞聘工作,经过大家的共同努力和一个时期以来的认真准备,今天正式启动,竞聘上岗工作全面展开。这次机构调整及岗位竞聘一个总的特点,可以用一句话来概括,就是“准备时间长,操作时间短”。从去年5月省公司2006年人才工作会议上提出对供电公司机构进行调整的设想,到去年8月省公司正式下发机构岗位设置意见和岗位动态管理暂行办法,直至今天正式操作,现在已一年多时间,而 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略348字,正式会员可完整阅读)…… 
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括两个方面的意思:一是机构要适应“十一五”规划的要求;二是人才要为实现“十一五”规划提供强有力的保障,尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构,其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰,而机关人员综合素质、业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥。从这个意义上讲,此次首先进行公司机关机构调整及岗位竞聘工作对于公司的建设与发展,具有十分重要的意义。因此,我们要通过岗位竞聘这种有效形式和措施,激励公司员工充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力,并为优秀人才脱颖而出营造更好的氛围和搭建更宽广的发展舞台,从而在公司营造一种你追我赶,竞相向上的良好氛围,达到激发员工队伍的生机与活力,提高员工的综合素质和能力的目的,同时也是公司员工队伍建设的迫切需要。总之,通过此次竞聘、调整,要使我们的机构设置更加合理,职能更加明确,人员更加精干,办事效率更高,团队精神更强。
  二、此次岗位竞聘工作的指导思想和原则
  此次公司岗位竞聘工作的指导思想是:以落实省公司2006年人才工作会议精神为指导,以建设高素质的员工队伍为目标,严格履行三项原则,即:公开、公正、公平、竞争、择优的原则,群众公认、注重实绩的原则,个人意愿与组织安排相一致的原则,积极稳妥地推进岗位竞聘工作,努力把德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀同志选拔到合适岗位上来,树立正确的用人导向,在公司上下形成奋发向上的良好氛围,促进员工队伍建设,推动公司各项工作再上新的台阶。
  三、关于如何做好此次岗位竞聘工作提几点要求
  这次公司机关人员竞聘上岗工作,是按照教育动员、竞聘、上岗的这样一个过程推进的,大家要明确指导思想,把 ……(未完,全文共3755字,当前只显示904字,请阅读下面提示信息。收藏在公司机构调整及岗位竞聘动员大会上的讲话

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