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| 标题：市城管执法考察情况汇报材料 |
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文章标题：市城管执法考察情况汇报材料 为学习、借鉴国内城市在城市管理行政执法方面的先进做法和经验，有效提高我市城管行政执法的监管水平， 11月底，市城管行政执法局组织全系统有关人员赴××市取经。现将考察情况简要介绍如下： 一、××市开展城管行政执法工作的基本情况 ××市城市管理行政执法局成立于2002年7月11日，是由原××市城市管理综合执法局演变而来的，是经国务院批准的第一批实行相对集中行政处罚权的试点单位之一，集中行使城市规划、市容环境卫生、市政、房产、城市园林绿化、工商行政、环境保护、公安交通、建筑市场和施工、民政殡葬、公用事业、人防工程、煤炭市场、施放汽球等14个管理方面法律、法规和规章规定的行政处罚权。目前，市城管行政执法局共 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略569字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （二）管理严格，制度完善。××市城管行政执法局对队伍的管理非常严格,各项相关制度的建设也非常完善。如为加强对上、下班的管理，专门在市局大厅设立了指纹机，对工作人员上、下班的考勤情况进行严格管理，并作为月考核及年终考核的一项重要内容；为加强行风建设，专门成立了纠风领导小组办公室，对那些侵害群众利益、以权谋私、滥用职权等问题进行严格查处；制定了党风廉政建设责任制、领导干部负责制、“五条禁令”、重大事项报告制、廉政档案、戒免谈话制度等各方面的规章制度，基本上做到了相关制度的健全和完善。 （三）监督到位，考核严格。××市城管行政执法局非常注重对队伍的监督、考核工作，并将日常监督、考核的结果与队员的每月奖金及年终考核相挂钩，督查科在督查过程中所发现的问题可以直接交财务部门扣发奖金。另外，××市城管行政执法局还专门制定了《××市行政执法局绩效考核暂行办法》，由党办、纪检监察处、人事教育处负责绩效考核的指导、协调和监督，各处、室、中心、大队具体负责考核的组织实施，每月都进行一次考核，考核结果按比例分不同档次，直接与个人的每月奖金相挂钩。年度考核时，将全年12个月的分值累加，作为本人年度考核、行政奖励、职务晋升、职位调整及年度奖金发放的主要依据，的确是监督到位，考核严格。 三、主要体会与启示 （一）政府重视是开展好城管行政执法工作的前提。××市的城市管理行政执法工作能够快速、健康发展，其中一个重要原因就是政府对城管行政执法工作的高度重视。××市城管行政执法局在成立之初，也遇到了许多的困难和困惑，但政府能够给予高度重视，并适时对相关的_、机制进行了调整和理顺，从而确保了城管行政执法工作的快速、健康发展。如成立了××市公安局城市管理治安分局，有效地解决了城管行政执法工作中经常遇到的暴力抗法问题；又如改变了原各区分局领导干部经市局党委和区委共同考核后由区委任免的做法，各区分局行政“一把手”由市局直接任命，从而确保了相关政令的畅通。 （二）健全规章制度是开展好城管行政执法工作的关键。抓好队伍管理，制度是关键。××市城管行政执法局在各项规章制度的建立、健全方面确实下了一番苦功夫，无论是上下班制度、婚丧嫁娶等重大事项报告制度、“五条禁令”、党风廉政建设 ……（未完，全文共2458字，当前只显示1479字，请阅读下面提示信息。收藏市城管执法考察情况汇报材料） 上一篇：圣诞晚会老员工代表发言稿 下一篇：市局95598服务热线创建工作总结 相关栏目：城建 执法 法律 法制 考察鉴定 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |
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