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| 标题：关于对我县人才资源情况的调查与思考 |
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文章标题：关于对我县人才资源情况的调查与思考 关于对我县人才资源情况的调查与思考 人才是第一资源，人才是推动经济发展的第一动力。当前县域经济的竞争，在一定程度上就是人才的竞争。我县的人才资源状况如何？各类人才的作用是否得到了应有的发挥？带着这些问题，我们县委办公室组织人员，深入到有关单位和部门进行了调研。 一、我县人才队伍的现状 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略300字，正式会员可完整阅读）…… 二、存在的主要问题 从调研的情况看，我县在人才引进、培养、使用等方面存在着诸多问题，主要表现在以下几个方面： （一）人才队伍总量不足，整体素质不高。我县总人口49.3万人，现有各类人才6194人，每万人拥有人才122人，而每万人中拥有人才数全国是500人，我省是360人，我市是214人，我县人才拥有量远低于全国、省市的平均水平。全县在职干部职工，具有本科以上学历仅有192人（指第一学历），占人才总量的3.1%。部分在职干部职工通过各类电大、党校、函授等方式学习取得学历，有相当一部分人仅是为了取得一张文凭或证书，没有相应的知识积累和专业水平。 （二）高层次人才匮乏。全县专业技术人才大学本科以上学历的有86人，仅占人才总数的1.4%，全市专业技术人才大学本科以上学历的有6113人，占人才总量的8.29%，我县低于全市6.9个百分点；我县具有高级职称的人才189人，每万人拥有3.8人，全市每万人拥有高级职称的人才9.19人，每万人比市少5.39人；我县拥有中级职称的人才2016人，每万人拥有40人， ……（未完，全文共3244字，当前只显示781字，请阅读下面提示信息。收藏关于对我县人才资源情况的调查与思考） 上一篇：高等教育助学金发放仪式主持词 下一篇：血库用血年终工作总结 相关栏目：人才 工作总结 工作汇报 调研报告 文教论文 综合论文 |
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