县委“十法”补充干部考察

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标题：县委“十法”补充干部考察

　　桃源县委组织部为了提高干部考察质量，从创新干部考察方式入手，提出干部考察补充“十法”。一是定位定期考察。年终届末，组织部干部利用检查指导工作之机，对基层领导班子和领导干部进行　……（快文网http://www.fanwy.cn省略155字，正式会员可完整阅读）……　

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想言论、行为表现、兴趣爱好等方面的情况进行考察。五是大事大项考察。在县委、县政府作出重大决策和部署重要工作后，对各部门贯彻落实县委、县政府的决策决议情况及重要工作完成情况进行专门考察。六是火线跟踪考察。在发生突发性事件中，在紧急的新任务上，在工作、生产一线，对干部进行现场考察。七是命题座谈考察。确定相关内容，通过座谈的形式，对干部的类型属性、思维的缜密程度、是否具有全局意识和创新意识、个体影响力及实际能力等进行了解考察。八是信访监督考察。针对信访局、县纪委、公安局、检察院、计生局、审计局及干部监督举报中心反映出的问题，组织专门考察组进行了解和考察。九是纵横对比考察。到领导班子和领导干部的上级业务主管部门、所属下级 ……（未完，全文共669字，当前只显示403字，请阅读下面提示信息。收藏县委“十法”补充干部考察）

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