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| 标题：解放思想创新务实.为建设科学发展示范区提供人才支撑和组织保障 |
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各位领导、同志们： 刚才听了几位领导的发言，我很受启发。通过解放思想大讨论活动，我对科学发展观和解放思想的内涵又有了更加深刻地理解和认识。连日来，我经常思考建设科学发展示范区，实现 “十八字”战略，组织部门如何解放思想，怎样提供人才支撑？ 我想，首先用创新的理念抓培养，是建设科学发展的人才队伍的突破口 人才的标准是什么呢？可以概括为：具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设做出积极贡献的人。目前，我区高层次创新型人才缺乏，懂经济、善经营、会管理的人才相对较少，专家型、复合型领导人才更少，人才作用发挥不足。建设科学发展示范区，实现 “十八字”战略目标，急需一批思想解放、务实创新、科学发展的人才。我认为，造就一批高素质人才应从以下几方面入手： 在人才培训方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略620字，正式会员可完整阅读）…… 在干部选拔使用上,要消除论资排辈、平衡照顾的弊端，打破单位、系统、地域界限，对德才素质好、发展潜力大、群众公认、实绩突出的优秀干部，不分级别、任职年限，都可破格越级提拔使用；对任职时间较长的优秀干部由于种种原因不能提拔为领导干部的，可担任科级非领导职务。 在民主公开程度上，可以借鉴县区人大政协换届使用的“三推一讲”机制，改进干部推荐方式；在确定人选上，将采取差额考察和差额研究的办法，逐步推行常委和全委票决制；扩大任前公示范围，既要在本单位和领导干部内公示，还要在媒体上公示。 在干部管理上，近年来，我区科级干部基本延续了流动态势，但是股级干部和一般干部交流很少，这既有客观原因又有主观因素。我想，下一步对在同一职位任职满十年以上的干部应进行交流，真正使干部流动起来，做到人尽其才，才尽其用，体现区委对各类人才的人文关怀。同时采取选派干部到先进地区挂职锻炼、后备干部到信访部门岗位锻炼、区直干部带编到村任职等措施，不断培养和锻炼干部。建立健全社会监督员问责制，切实加强对领导干部“八小时”之外监督，不断提高领导干部为民服务、廉洁自律的意识。 在考核评价机制上，07年我们对全区科级领导班子考核实行了千分制，坚持了定性考核与定量考核相结合，注重了考核干部工作实绩。下一步，我们还要不断完善领导班子和领导干部的考核办法，探索镇、街分类，区直部门按经济、社会事业、党务、群团组织进行分类考评的办法，对评价标准进一步量化与细化，直至让每个班子每名干部都感到心中有目标、肩上有担子，激发干部干事创业激情。 第三，以创新的理念抓基层组织，是建设落实科学发展的坚强堡垒的基础 落实科学发展，基层党组织肩负着重要职责。当前我区农村党组织和干部队伍存着一些问题，如有的“两委”干部不团结，思想保守、缺乏创新意识、致富领富能力差，科学发展能力不强。要实现科学发展，这些问题必须解决。要通过“选举、选派、选育、选聘”等多种形式，加强农村两委班子建设，继续公开选聘大学生到村任职，加大农村干部国民教育学历培训力度，扎实推进农村干部“素质工程”，逐步培养和造就一支党性强、作风正、懂经营、善管理的农村干部队伍；围绕抓好社区党建示范点建设，采取集中培训、参观学习等多种形式，加强社区干部队伍建设。积极引导在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用，努力把社区建设成为科学发展示范社区；在确保非公企业党组织100%组建率的基础上，通过选派党建指导员、建立非公企业党建台帐，举办培训班等多种形式，不断激发非公企业党建活力，充分发挥企业党组织在生产经营、协调关系、调解纠纷中的作用，把 ……（未完，全文共2677字，当前只显示1611字，请阅读下面提示信息。收藏解放思想创新务实.为建设科学发展示范区提供人才支撑和组织保障） 上一篇：解放思想是党的思想路线的本质要求 下一篇：坚持以科学发展观统领教育工作全局，努力推进教育事业又好又快发展 相关栏目：解放思想 宣传讲话 思想汇报 建筑 科技 党务讲话 科学发展 人才 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 劳动保障 |
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