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| 标题：干部选拔任用必须坚持“三公”原则 |
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选用什么样的干部以及怎样选用干部，是新的历史时期，各级党委及其组织部门必须深入思考、认真探讨的重大课题。从我县干部工作的实践来看，要选好用准干部，我认为，关键在于严格按照《干部任用条例》所规定的原则、条件、方法和程序要求，坚持用好的制度和好的作风选人用人，在干部选拔任用工作上，始终坚持“三公”原则，即公开、公平和公正。 一、坚持公开原则，提高干部选拔任用的透明度 干部素质的高低、能力的强弱、政绩的优劣 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略358字，正式会员可完整阅读）…… 二、坚持公平原则，增强干部选拔任用的规范性 坚持公平原则，就是要按照《条例》的要求，进一步规范干部选拔任用工作程序，坚持用“同一标准”选用干部。一是要坚持凭德才选用干部。组织部门要把“靠得住，有本事”作为选人用人的标准，坚持把那些政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强的干部选进各级领导层，并及时对他们委以重任，发挥他们的作用。二是要坚持看作风选用干部。作风状况，直接体现干部的思想意识和党性修养，是干部个人世界观、人生观、价值观和权力观的综合表现。坚持看作风选用干部，就要树立良好的用人导向，让埋头苦干的上、坐而论道的下，克己奉公的上、自私自利的下，让那些“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台、有位置，从根本上促使干部队伍作风全面好转。三是要坚持重实绩选用干部。坚持重实绩用干部，就是要做到一切从事业出发，一切凭实绩说话，让求真务实的上、虚假浮夸的下，政绩突出的上、平庸无能的下，真正把广大干部的思想和行动统一到干事业、谋发展上来。 三、坚持公正原则，确保干部选拔任用的准确率 坚持公正原则，是干部选拔任用工作的核心，也是选准用准干部的关键。古人说：“士有公天下之心，方能举天下之贤。”没有公心，就不可能举贤任能，就不可能做到公道正派。在选人用人问题上坚持公道正派，就是要按照《条例》的要求，全面建立实施选人用人方面的责任制度，以制度确保选用干部的“准确率”。一是要坚持“谁推荐、谁负责”。在推荐干部的问题上，既要鼓励各级党组织和领导干部积极推荐干部，也要注重规范推荐者的 ……（未完，全文共1544字，当前只显示929字，请阅读下面提示信息。收藏干部选拔任用必须坚持“三公”原则） 上一篇：推行乡科级党政领导干部任期制应解决的几个问题 下一篇：全县第二期科级干部培训班开学典礼上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 |
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