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| 标题：市多渠道搜集干部监督信息加强干部监督力度 | ||
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××市改变以往干部监督信息来源渠道单一的不足，探索实行领导干部公众民意调查制度和民意民情搜集制度，使监督的触角向领导干部的社会形象上延伸，监督信息搜集的范围向社会公众延伸。 一是通过社区监督网络，搜集基层群众层面的信息。在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略201字，正式会员可完整阅读）……
二是通过干部工作监督员队伍，搜集专业人士层面的信息。每年聘请10到15位左右的各界人士为干部工作监督员，协助组织部门对本地、本系统、本单位的领导班子、领导干部和干部选任工作实施监督，督促检查有关干部监督工作制度、规定的贯彻落实，了解掌握和及时反馈各级领导干部在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的情况。组织部门定期召开干部工作监督员会议，听取相关情况汇报和监督员针对问题提出的合理化建议。 三是通过“两代表一委员”，搜集社会代表性人士层面的信息。充分挖掘由社会各界人士组成的市、镇两级人大代表、党代表和政协委员在干部监督方面的积极作用，通过平时有意识、有重点、有计划的沟通走访，以及通过在各类代表大会期间组织开展全市干部队伍建设民意情况集中调查工作，全面掌握社会各界对全市各级领导班子和领导干部的“口碑”。 四是通过“阳光热线”和“96178”，搜集服务 ……（未完，全文共866字，当前只显示521字，请阅读下面提示信息。收藏市多渠道搜集干部监督信息加强干部监督力度） 上一篇：县探索建立干部信息综合运用机制 下一篇：借长三角地区师资优势加快干部知识更新步伐 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 信息 |
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