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标题:试行连心六法探索新时期干部联系群众新构架 |
针对当前社会转型期党群干群关系中出现的新情况、新问题,该市整合以往联系群众的各种方式方法,创新设立“连心六法”,分层实施覆盖每个基层群众的密切联系群众新构架,畅通民情诉求渠道,推进党群干群关系和谐。目前,该做法已在当地试点5个多月,成效初显,试点地区干部在村民中的威信和号召力明显提高,环境整治、社会治安监控网络建设等重点实事工程“零阻力”推进,一些历史遗留问题也基本得到解决。 1、领导干部联基层,摸民情、谋决策。落实市四套班子重点是党政两套班子领导“联镇、联村、联企业、联重点工程、联民、联新慈溪人”制度,即每位领导干部联系1至2个镇,并在联系镇联系1个村、2家企业、1个贫困学生和2个外来建设者,同时联系1个或数个重点工程,基本形成一套县(市)级领导层 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略564字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 4、村骨干代表联民众,传信息、理情绪。把全村划分为若干片区,建立民情驿站,每片用“公推+筛选”方式确定1名有一定威信和能力、热心为群众事奔波的群众作为民情驿站站长,站长人选一般为老党员、老干部、村专职干部、村民组长、工青妇负责人或党代表、人大代表、政协代表等,实行统一登记、统一注册、统一佩证。具体操作中要求每个村民都联系到,重点联系弱势_、困难群众、企业主、有情绪的群众和外来建设者“五类对象”。如试点村新浦镇水湘村目前有村民777户,共建立民情驿站50个,每个站长联系15户左右农户。站长的主要职责是通过平时经常性走访和交流沟通,及时收集基层信息,消除部分群众的小牢骚、小怨气、小疙瘩,充当好“信息传递员、政策解释员、民情收集员、情绪疏导员”角色。为调动站长工作积极性,村里建立定期汇报会制度,重大信息让他们先知道,重大事情让他们先参加,重大作用让他们先发挥,并落实相关的报酬和补助。 5、和谐促进会联暂口,增融合、建和谐。以村为单位建立和谐促进会,一般由村党组织书记任理事会会长,副书记任常务副会长,责任区民警、治保调解干部、保安队员、优秀外来建设者、企业保卫科长分别担任副会长,治保调解干部兼任秘书长。理事会内设维护劳动者合法权益、文化体育、社会矛盾调处、公益服务、计划生育等工作委员会,同时以社区保安责任区为单位进行分组,由优秀外来建设者担任组长,有责任心的房东或优秀外来建设者担任副组长。充分发挥优秀外来建设者与老乡“身份相 ……(未完,全文共2437字,当前只显示1467字,请阅读下面提示信息。收藏试行连心六法探索新时期干部联系群众新构架) 上一篇:区以人为本做好述职述廉考评反馈工作 下一篇:县坚持三个注重从基层一线选拔优秀干部 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党章 群众团体 |
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