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标题:作风建设年为契机四管齐下开展强部活动 |
1、调研强部。以建立健全部务会议成员联系基层党组织制度、部机关与社区结对共建制度、联系困难群众制度为抓手,按照十六大以来中央对组织工作提出的新要求、新目标,针对组织工作面临的新情况、新问题,由部长 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略174字,正式会员可完整阅读)…… 3、规范强部。健全首问责任制,做到“有问必答、有事必办、有难必帮、有疑必解”。健全组织部长“夜谈”制度,扩大约谈干部范围和对象。对组织关系接转、出国政审等推行当(限)日办结承诺制。以创建文明机关为载体,规范每位干部接待来办事的群众及接听电话等工作行为。同时通过干部监督员制度、海曙党建网页等途径加强部务公开,畅通各条监督渠道,不断推进组织工作制度化、科学化、规范化。 4、创新强部。在工作思路上、在解决现实问题上、在推进工作落实上进行创新。突出以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为重点,进一步深化干部人事 ……(未完,全文共752字,当前只显示453字,请阅读下面提示信息。收藏作风建设年为契机四管齐下开展强部活动) 上一篇:市委组织部大力推进阳光组工工程 下一篇:区委组织部建立组工联络员作用发挥四项机制 相关栏目:作风 建筑 教育 创建活动 |
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