干部管理作风建设经验交流

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标题：干部管理作风建设经验交流

　　大力弘扬做事文化强力转变干部作风
　　近年来，××县切实加强干部思想教育，树立良好用人导向，健全干部管理机制，弘扬“做事文化”，有力地推进了全县干部队伍作风的根本好转。
　　一、强教育，引领作风转变
　　思想是行动的先导，通过加强思想教育、开展主题活动，提高思想认识，激发内在动力，增强广大干部转变作风的自觉性。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略280字，正式会员可完整阅读）……
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树立了坚强的党性，提高了工作的悟性，增强?si涫档娜托浴?br>　　二是主题活动引领。近年来先后开展了“百日改软”、行风评议、基层评议机关、“五好班子”和“五型机关”创建、实践科学发展观等一系列评议和创建活动，特别是2010年在全县广泛开展“创先争优”活动，县委常委带头承诺，全县党员干部结合自身实际，公开进行“提诺、审诺、定诺、履诺、评诺”活动，引导广大干部保持开拓创新、与时俱进的精神状态，营造恪尽职守、坚韧不拔、雷厉风行、狠抓落实的工作氛围。通过这些活动的开展，全县广大干部思想素质有了新的提升，工作作风有了较大改进。
　　三是思想教育引领。先后在全县干部中广泛开展“做事文化”、“仇和现象”和“弯船扯皮现象”等系列大讨论，引导广大干部克服做官文化、慵懒文化和扯皮文化，弘扬做事文化、勤勉文化、和谐文化。同时，实行领导干部年度考核情况“双向”反馈制度，一方面，向上反馈，让县领导对所分管单位的班子及成员的状况有一个全面的掌握，为领导规划和部署下一步的工作提供有益参考；另一方面，向下反馈，让县管班子对自身过去一年的工作成效和班子建设情况有一个较为准确的了解，在下一步开展工作时能够更具针对性，更富成效，同时，也使每一个班子成员对自己的优点和不足有一个清醒的认识，在今后的工作中发扬成绩，改正缺点。达到进一步加强和改善 ……（未完，全文共3019字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏干部管理作风建设经验交流）

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