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| 标题：创新干部选任全程监督理念 |
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以往对干部选拔任用工作的监督，往往是矫正性监督多，主动介入和事前预防性监督比较少；结果性监督多，过程性监督少；单一部门监督多，发挥社会各方面力量监督少。为了贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和适应干部工作面临的新形势，必须切实加强对干部选拔任用工作的全程监督，创新四大监督理念。 树立同步监督理念。同步监督，就是对干部选拔任用工作中的人员与程序进行不同侧面的同步管理、同步检查、同步监督，即做到对程序监督与人员监督同步，对干部选拔任用全过程 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略388字，正式会员可完整阅读）…… 树立主动监督理念。为了增强全程监督的主动性，克服以往存在的“不愿监督、不敢监督”的思想障碍，要突出抓好两个方面的工作。一是狠抓学习培训，提高监督意识。要使领导干部充分认识到，在干部选拔任用工作中，始终坚持按《条例》办事是领导干部的天职，自觉接受监督也是领导干部的重要责任。督促各级党委带头学习《条例》，深入开展集中研讨，全面准确领会精神实质，并在实际工作中带头执行。组织部门要认真抓好各级党组织主要负责人以及组工干部的学习培训，组织开展研讨和测试活动。要通过学习培训，使各级领导干部按《条例》办事的意识和自觉接受监督的意识不断增强，也使组工干部执行《条例》的能力水平不断提高。二是狠抓责任体系建设。全面建立选拔任用干部责任制、领导干部个人向党委推荐干部责任制、考察干部责任制，确保干部选拔任用工作监督主体按照职责分工，主动开展职责范围内监督的权利和义务，形成互相监督、互相促进的干部选拔任用工作监督体系。 树立群众监督理念。干部行不行，群众最有发言权。落实群众干部选拔任用工作中的“四权”，是加强民主监督的重要手段。扩大群众监督的社会认同度，使群众监督工作落实到位，重点要开展好三个方面的 ……（未完，全文共1674字，当前只显示1007字，请阅读下面提示信息。收藏创新干部选任全程监督理念） 上一篇：弘扬中华文化建设中华民族共有精神家园 下一篇：促进国民经济又好又快发展的若干思考 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 督查 法制 |
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