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标题:从基层法官流失看法官管理_之弊端 | ||
最高人民法院*院长在全国法院纪检监察工作会议上指出:“今后的法院工作要在三个方面下功夫:其一是要加强队伍建设,提高整体素质;其二是要在满足人民群众的司法需求上下功夫;其三是要加强基层、基础工作上下功夫。”笔者理解,上列三个问题,集中反映的一个核心问题就是法官队伍建设,因为,法官队伍是法院队伍的核心力量,法官队伍建设也当然成为法院队伍建设的中心内容,任何一个法院 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略313字,正式会员可完整阅读)……
眼下,基层法院尤其是经济不发达、生活条件艰苦的西部地区基层法院,法官队伍思想欠稳定,想离开法院者并非个别。表现之一,有些法官特别是从事中层以上领导工作的法官,认为在法院工作没有前途、地位低、责任重、工作环境艰苦,不如另寻出路。因此,一遇民主推荐外任,有的不惜抛掉庭长、副庭长职位去就任乡长、副乡长。虽然每次民主推荐的量不大,但却反映了一个导向:法院的中层领导不如一个乡镇干部,那么继续在这里苦守有什么意思?从而动摇了法官职业的思想基础。表现之二,年轻的法官,几乎是每培养成熟一个,就走调一个。笔者所在的基层法院仅二、三年时间即已走调五个年轻法官,或选择直辖市带区的地区行政部门经报考另谋职业,或通过关系报考监狱管理人员或狱警,甚至不惜直接辞职回老家以解除夫妻两地分居之苦。表现之三,基层法院退居二线的院长、庭长们,不知从何时兴起一个规矩:一旦宣布退居二线,就如同退休一样,连招呼都不打一个即扬长而去。有的回家以玩为主,有的选择担任律师、从事法律咨询,或者从事经营活动。无论“玩”的还是“干的”,他们的原有待遇一点不能少,甚至连每 ……(未完,全文共3380字,当前只显示814字,请阅读下面提示信息。收藏从基层法官流失看法官管理_之弊端) 上一篇:浅析自首制度中的若干问题 下一篇:关于裁判如何说理研究范文 相关栏目:乡镇社区 七一党建专题 法院 管理 |
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