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标题:组工干部赴山东学习考察心得汇报

  
  组工干部赴山东学习考察心得汇报
  6月15日到19日,在部领导的率领下,我们与乡镇组织委员组成学习考察团赴xxx学习考察。虽然只有短短五天的时间,但大家普遍感到获益匪浅,真正理解了部领导安排这次考察的用意深远。三市的发展氛围和干部的精神状态给大家留下了深刻的印象。可以说,这次学习考察过程是一次解放思想、更新观念的过程,是对照先进地区进一步拓宽和丰富发展思路,寻求新的发展动力的过程,是确定新的参照系、攀强比活、树立更高发展目标的过程;是振奋精神、反思不足、坚定信心的过程。
  过去我们对三市了解得不多,对邳州的了解很有限,对新泰基本没有什么概念,只知道寿光是蔬菜之乡。正因为如此,这次考察才带给我们更强的震撼、更深的触动 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略540字,正式会员可完整阅读)…… 
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于以下几个方面:
  一是得益于不断解放思想。通过学习考察,我们突出感到三地的各级干部思想解放,思路开阔,没有任何约束和框子,只要有利于发展,他们敢想敢干,以超常的思维,获得超常的发展。他们的思想解放,还体现在不断突破自我,不安于现状上。寿光市是举世闻名的“菜乡”。在许多人看来,寿光靠蔬菜这“一招鲜”就可以“吃遍天”,但寿光的领导居安思危,三年前提出“二产强市”的发展思路,寿光现在的规模以上工业企业增加了425家,形成了造纸包装、纺织服装、原料化工等六大支柱产业,培植了晨鸣造纸、巨能电力、富康制药等一批龙头企业。工业的发展又积极反哺农业,无公害蔬菜发展到60万亩,73种农产品获国家无公害产品标志,成为全国无公害蔬菜示范基地,国家在这里举行蔬菜博览会,北大在此设立博士后工作站。三地的思想解放,还表现在他们将发展是硬道理、发展是中心的理念根植于干部群众的心中,在他们的谈吐中,听到的不是做事这不行、那不行,而是千方百计创造条件把想做的事做成,化不可能为可能。在三地的干部中,崇尚的是“只有可行的方案,没有不可行的理由”。这一切都源自他们思想解放。
  二是得益于做足“优势”文章,善于在困境中捕捉机遇。这些城市有一个共同的特点,就是对自身优势有清晰的认识,对发挥优势有各自的招法。
  三是得益于三地干部作风扎实,工作务实,能干事,也真能干成事。三地的干部不光有工作激情而且实干、有韧性,有股不达目的不罢休的劲头。我们曾向这些城市的领导探询大项目落地的“秘诀”,寿光的领导告诉我们,为了让项目落在寿光,他们发扬的是“三皮”精神:“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮”,在他们看来招商人员某种程度上要象“专业上访户”那样才算合格。
  四是得益于好的用人机制。考察期间,正好赶上寿光刚刚调整好班子。“有政绩就提拔,干的好就重用”,在班子调整中得到了充分的体现。他们的用人理念是“不干就是犯罪,不主动干就是平庸,干不好就是无能”,“有为才有地位,有地位必须有作为,不作为马上让位”。邳州建立了“千分制”目标管理绩效考核制度,对连续两年考核倒数前两名的单位领导,一律调整,以此保证各项工作目标得到落实。新泰市干部奖惩更加严明,局长完不成招商任务,离岗一年去专门招商,第二年招到项目就回岗,招不来只能当员,让每个人都不能轻轻松松当官,而是有压力,出政绩。我们感到,三地之所以取得如此惊人的发展速度,干部之所以能有如此高昂的工作激情和精神状态,与他们形成的有效用人激励机制密不可分。
  短短五天的考察,我们是一边看、一边学、一边议、一边查找自身的差距。客观地 ……(未完,全文共2333字,当前只显示1404字,请阅读下面提示信息。收藏组工干部赴山东学习考察心得汇报

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