2007—2008年××××县人才工作情况的汇报
近两年来，我县人才工作在市人才工作领导小组的领导下，坚持以党的十七大和十七届三中大精神为指导，认真贯彻落实各级人才工作会议精神，立足我县实际，坚持“党管人才”原则，大力实施“人才强县”战略，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，加大人才工作力度，进一步提高了各类人才的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略305字，正式会员可完整阅读）…… )也相应地成立人才工作领导小组，层层抓落实，不断加强对人才工作的领导。
（二）、高度重视，把人才工作纳入县委工作的重要议事日程。县委人才工作领导小组定期召开人才工作专题会议，研究解决人才工作中出现的新情况、新问题。同时县委人才工作领导小组还定期举行拔尖人才、优秀人才、选调生、“三支一扶”人员座谈会，认真听取他们的工作汇报。两年来县委人才工作领导小组共召开人才工作专题会议8次，召开人才座谈会10次。二是建立了县级领导联系人才制度，全县××*名县级领导每人联系2-3名人才，了解他们的工作、生活情况，解决各类人才实际困难。建立了县拔尖人才、优秀人才健康体检制度，每2年对县拔尖人才和优秀人才进行一次健康体检工作，并由县卫生局统一建立体检对象的健康档案，负责其档案管理。三是县委分别与各乡镇党委，县直机关、事业单位，国有企业党组织签订了《人才工作目标责任书》，把人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制定期进行考核，以此督促各乡镇、县直各单位高度重视人才工作。
（三）、营造环境，为各类人才发展提供制度保证。两年来，在广泛调查研究的基础上，我们在创新人才工作机制、优化人才工作环境、提高各类人才创新创业能力方面做了比较全面的安排部署，为促进人才发展提供了制度保证。县委先后出台了《××××县关于进一步加强人才工作的意见》、《××××县人才开发专项资金管理使用办法》、《××××县2005-2010年人才发展规划 ……（未完，全文共6594字，当前只显示794字，请阅读下面提示信息。收藏2008年县委人才工作汇报）
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