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| 标题：人民银行支行领导干部问责活动实施方案 |
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根据《关于印发<××县推行行政问责办法等六项制度实施意见>的通知》要求，为有效贯彻落实“六项制度”，积极推动行政问责工作在我支行的深入开展，特制定本实施方案。 一、活动的指导思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略174字，正式会员可完整阅读）…… 三、活动实施的范围 根据《××县推行行政问责办法等六项制度实施意见》的规定，决定在全行干部职工中进行问责，具体范围：办公室、综合业务股、基础业务的干部职工。 四、活动实施的步骤 整个活动共分四个阶段，分别是学习动员阶段、服务承诺阶段、督察落实阶段、绩效评估阶段。 （一）学习动员阶段：支行组织全行干部职工对实施领导干部问责办法等六项制度的学习，使全行职工深入理解领导干部问责办法等六项制度的内容和要求，深刻领会实施领导干部问责办法等六项制度对提高全行执行力和提升金融服务水平的重要意义。 （二）服务承诺阶段：支行对外服务的部门要制定业务操作流程，要公示服务承诺，要实行“首问首办”责任制，发挥好“窗口”部门服务群众 ……（未完，全文共751字，当前只显示452字，请阅读下面提示信息。收藏人民银行支行领导干部问责活动实施方案） 上一篇：自来水公司经理在新建城市供水工程竣工通水典礼上的发言 下一篇：县2009年扶贫开发整村推进工程项目实施方案 相关栏目：民政 换届 政务讲话 银行 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 创建活动 计划规划 |
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