乡镇2008年度工作考核奖惩办法

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标题：乡镇2008年度工作考核奖惩办法

　　××镇2008年度工作考核奖惩办法
　　一、奖励：|
　　1、对村（居）的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。
　　2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。
　　3、当　……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）……
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　　9、年终考评全面先进单位第一名奖4000元,第二名3000元,第三名2000元, 完成全年工作目标的奖800元。支部书记、驻村干部各得总奖金额的20%、15%。
　　10、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权。
　　11、镇政府工作人员分管或负责的部门工作获上级党委政府表彰，获得奖匾奖牌可作为政府年终考核加分依据的应予奖励。其中，国家级表彰的奖5000元，省级表彰奖3000元，市委、市政府表彰的奖给2000元，区委、区政府表彰奖给1000元，创新工作成果被区以上党委政府推广的奖给2000元，计划生育工作不是重管的奖2000元。奖金分配比例由考核领导小组决定。
　　二、惩罚：
　　12、因工作失职、失误分管或负责的工作形成落后局面，使党委政府受到上级追究造成影响或损失的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格；违反十条禁令被督查通报的扣除半年考核奖，取消年度评优资格；违反政府管理若干规定的，扣除当月考核奖，并在全体工作人员会议上检讨。
　　13、违反效能建设相关制度和规定被上级督查通报造成恶劣影响的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格，年度考评为不合格。是公务员身份的，按相关 ……（未完，全文共1084字，当前只显示652字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2008年度工作考核奖惩办法）

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