学习型组织感想交流会上的发言
4月26日，xx给大家讲了一堂生动的关于学习型组织的演讲。非常遗憾的是，由于我有考试未能到现场和大家一起学习。但是通过xx服务部领导及内部员工就学习型组织的感想交流会上的发言，使我也获得了几点感悟，感触最深的一是学习是根本，二是创新是动力。在这里和大家简单的交流一下。
一、学习是根本。
学习其实就是要学好生存的技能，掌握更多的工作方法和经验。通过学习要懂得生命意义的内涵和实现自我人生的价值。古人云：万般皆下品，惟有读书高。周恩来说过：为中华之崛起而读书。所以，我们要知道学习绝对不是只为了自己，学习是为了国家繁荣富强和自我价值的实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略503字，正式会员可完整阅读）…… 了客户的认同度。而我也在通过不断的学习来积累知识。从刚来鞍山时对证劵行业的一知半解，看到老员工在自己的工作岗位上那充满活力的工作热情，对客户提出的问题解释的如此的透彻，两位老师在日评和股市沙龙上那充满激情的讲解，这一切，都是日常工作中经验的积累，都是具有丰富知识的表现。在那一刻我感到了自己知识的匮乏，看到了自己和老员工的差距。坚定了我要获取知识的决心。我再一次的走进了学校，在鞍山科技大学继续我的学业。今年12月我就要毕业了，通过在科技大学2年来的学习，不断对各种知识的积累，加强了我知识面的广泛程度。把我所学到的知识，和工作中的技巧有效的结合起来，获得了不小的收获。
同时学习还需要持续性，俗话说活到老学到老。当今的时代知识更新的速度越来越快，昨天你是人才，但是不能说明今天你是人才，更不能保证明天你还是人才，只有不断地学习更新自己的知识，才能适应日趋激烈的竞争。特别是证券从业人员,只有以不断学习，在学习中不断充实自己，使自己成为"知识型员工"，才能适应这日新月异的证券市场。
二、创新是动力。
学习型组织的核心理念就是创新，而且是不间断持续的创新!
老子说："道可道，非常道。"所谓"非常道"，就是不平常的道理，或者说是常人不容易懂的道理。得道者懂不平常的道理，自然就会有不平常的行为，有不平常的行为自然就会产生不平常的结果。所谓创新也即是如此,就是打破正常的思维惯性,事事先人一步,!既然是先人一步，自然就会承担一定的风险。如果做什么事情都要等到万事俱备才去做，那么势必会丧失机会。我们不能等或是看别人去怎么去做，在照猫画虎，只要是我们认准的事，就要先动起来，要敢于去尝试。并努力去做，就会得到超额的回报。
我们民族证劵是全国最先开展及运用学习型组织的团队之一，近年来证券市场发生了较大的变化，市场竞争越来越激烈，变化也越来越快，公司也一直在持续不断的通过创新来完善内、外部机制，从 原来的"坐商"制改为 "行商"制，从"以交易为中心"到"以客户为中心"，从"让客户自己走进门"到现在的"走出去，把客户请进门！"，每一次变革都无不体现了民证人对创新的追求意识！现在我们的民证通过不断的学习、反思、改进，在无数次的创新和变革中找到了一套科学，系统，并行之有效的，适合民族证劵可持续发展的管理理念。而我们的管理理念也被同行所认可，而在这一点上我们已经是走在了同行业的前列。
……（未完，全文共2172字，当前只显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏学习型组织感想交流会上的发言）
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