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| 标题：以科学发展观提升企业党建水平 |
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以党的十七大、十七届三中全会精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕企业的中心工作任务，建设“五型企业”，创新党建工作，神华宁夏煤业集团公司党委以建设全国一流文明和谐矿区为载体，全面建设强大××、文化××、和谐××、幸福××。 “党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”，神华宁煤集团紧紧围绕实现“科学发展、对标一流，五年实现××经济总量翻两翻”这一主题，认真完成科学发展观学习活动所有“规 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略355字，正式会员可完整阅读）…… 不断创新基层党组织工作方式。神华宁煤集团抓党建实行精细化管理，在基层党组织中广泛开展iso9000质量管理体系贯标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作的精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。试点引路，开展了“两委”公推直选，逐步扩大基层领导班子直接选举范围，到期的基层党支部，将采取公推直选办法进行全面换届选举。 全面落实党建工作责任制。落实党建工作“目标＋过程”管理考核机制，考核指标的既注重科学，又严格程序，同时注重员工群众的公认度和满意度，逐步构建符合企业实际的党建工作考核评价机制，真正使考核发挥效力，管用、实用。全面推行党代会任期制和代表常任制，落实好年会制度、党代表巡视和提案制度。强化党委书记是党建工作第一责任人的意识，把党建工作情况作为党委书记奖惩任免的重要依据，作为考核评价党委工作的主要内容。 “四好”班子建设与“五型企业”建设相结合，提升领导班子执企能力 企业发展好，关键在班子。在实际工作中，神华宁煤集团党委既注重抓当前工作，又注重谋划长远和未来；既注重抓经营效益，又注重抓民心工程；既注重发挥表率作用，又注重激发全体员工的积极性和创造力。坚持正确的用人导向，将政治素质好、业务能力强的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断优化班子结构。创新用人机制，不拘一格选拔人才，尤其是选好配强党政一把手。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加大公开招聘和竞争上岗工作力度，使优秀的人才脱颖而出。 ……（未完，全文共3834字，当前只显示923字，请阅读下面提示信息。收藏以科学发展观提升企业党建水平） 上一篇：浅析企业发展核心竞争力 下一篇：人武部科学发展观分析检查阶段总结 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 公司 企业讲话 七一党建专题 |
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