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| 标题：法院干警职业道德建设中存在的问题及对策 |
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一、存在的突出问题 目前法院干警队伍中与法官职业道德相悖的消极腐败现象及违法违纪问题时有发生，有的问题社会上反映强烈。个别干警思想意志颓废，拜金主义、享乐主义、个人主义思想严重；有的干警有令不行、有禁不止、行为不端、形象不佳；有的特权思想严重，工作作风粗暴。这些现象虽然发生在少数干警身上，却严重影响了“人民 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略277字，正式会员可完整阅读）…… 4、教育方法不妥当。目前进行的法官职业道德建设，只是一味地组织学习理论和制度，受教育者记笔记，令人感到枯躁乏味，以致于大家失去了兴趣。教育过程中还存在“重他律，轻自律”的问题，试图用监督、强制、处理的方法解决思想认识的问题。 三、加强法官职业道德建设的建议 1、强化教育感化。良好的法官职业道德是靠理论学习逐步养成的，应建立健全法官的思想政治和职业道德教育制度，对教育内容、教育形式、教育考核等方面做出科学设计和规划，建立法官职业道德教育的长效机制。 2、强化自律控制。法官职业道德的存在和发展，主要有赖于法官内在的自律精神。这种自律机制着力于提高法官的道德品性，强调法官个体德性的自我完善，同时也并不排斥对法官个性施以必要的外在约束。这既要靠法官的自我锻炼、自我完善和自我改造，也要靠不断的教育培养。 3、强化诱导牵引。目前法官职业待遇偏低，一方面难以提升法官职业的神圣感和自豪感，另一方面也在一定程度上削弱了法官面对各种利益诱惑的自律能力。在这种情况下，建立法官职业道德建设的诱导机制显得更为重要，要建立符合法官职业特点的法官工资制度和法官审判津贴制度，提高法官的职业待遇水平。 ……（未完，全文共1195字，当前只显示719字，请阅读下面提示信息。收藏法院干警职业道德建设中存在的问题及对策） 上一篇：治庸治懒活动自查报告 下一篇：浅析交通警察的职业道德 相关栏目：法院 政法武装 道德 建筑 调研报告 工商 文教论文 综合论文 |
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