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| 标题：探索“三维”新模式 建设学习型党组织心得体会 |
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探索“三维”新模式 建设学习型党组织 党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。中央下发《关于推进学习型党组织建设的意见》，提出了原则要求。如何把这些原则要求转化为具体行动和举措，更有针对性、更具操作性地探索学习型党组织建设新途径，是摆在我们面前的崭新课题。结合多年来开展学习型企业创建的实际，笔者认为要在以下三个方面下功夫。 一、横向：形成“三位一体”学习平台 平台是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略395字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、纵向：建立“五步”控制闭合循环 学习靠自觉，更要靠制度。建立健全学习、培训、调研、考核和转化五项制度，确保学习型党组织创建“环环相扣、落地管理、闭合循环”。 第一步，抓学习。坚持党委中心组和基层政治学习 本文来自 http://本站，转载请保留此标记。日制度，集中学习每月不少于两次，提高学习质量。完善党员个人自学制度，明确要求制订学习计划和目标，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。 第二步，强培训。落实中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《-2013年全国党员教育培训工作规划》和集团公司《关于进一步加强和改进新形势下党员干部教育培训工作的意见》，结合矿井党员干部队伍素质实际，以坚定理想信念、加强党性修养、增强综合素质、提高科学发展能力为重点，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，加大党员干部教育培训工作力度，利用3至5年时间对党员干部培训一遍。 第三步，重考核。完善述学、评学、督学制度，严格执行学习考勤制度、档案制度、考核制度，推进学习活动制度化和规范化。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，注重学习的用人导向，确保各项学习制度得到长期坚持和有效执行。 第四步，促转化。坚持学以致用，利用所学知识重点解决安全管理、生产经营、一通三防等方面问题，促进学习教育成果及时运用于经营管理决策中。及时总结宣传好经验、好做法，并以制度形式加以固化。 三、立体向：提升深化“二大板块” 优化能力谋发展，夯实知识更新板块。紧密联系矿井安全生产和改革发展实际，敏锐把握国家宏观政策变化，系统学习法律法规、市场经济、国际金融、企业管理、科学技术等企业生产经营管理所必需的知识，不断完善知识结构、提高综合素 ……（未完，全文共1708字，当前只显示1028字，请阅读下面提示信息。收藏探索“三维”新模式 建设学习型党组织心得体会） 上一篇：安全生产月知识竞赛领导讲话 下一篇：新开业五星级酒店考察报告 相关栏目：会议致辞 庆典致辞 转正申请 城建 银行 金融 建筑 组工 城建讲话 创建活动 调研报告 计划规划 七一党建专题 中秋节和国庆节专题 学习体会 学习材料 共青团 组织讲话 党会报告 工作体会 |
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