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标题:基层村干部调动工作积极性和主动性的思考分析

  村干部是农村工作的主力军,是党的农村工作路线、方针、政策的具体宣传者和直接实施者,其工作积极性和主动性如何,直接影响到上级的决策、部署和任务的贯彻落实,关系到党在农村执政基础的稳固,关系到农村经济社会的和谐发展。近期,笔者通过对党的十七届四中全会精神的学习,结合近几年在两河乡的工作实践 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略247字,正式会员可完整阅读)…… 
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村基层民主建设进程不断加快,对村干部的约束越来越多,相反,却缺乏对村民有效的制约手段,使村干部往往工作无抓手、落实难到位。
  (二)待遇差距较大,付出与所得失衡。按目前的工作运行机制,一个好的村干部,实际工作量很大,每个月至少有三分之二的时间在村上工作。他们承担了产业发展、基础设施建设、计划生育、综合治理等过多的政府职能工作,工作任务和工作难度和乡镇干部相当,但在待遇方面,则远远不如国家工作人员,特别是在国家工作人员工资上调以后,这种差距进一步拉大。导致大部分村干部认为当干部不如外出打工,从而影响了农村干部队伍的稳定,不利于农村工作的正常开展。
  (三)出口渠道不畅,政治上无前途。过去能力强、工作出色的村支书可以破格提拔安排到乡镇担任副乡镇长,解决工资待遇问题。但随着干部人事制度改革和公务员制度的实施,不再提拔任用村干部,村干部没有任何机会升迁。虽然实行在村干部中考录乡镇公务员,但招考条件和要求太高,名额极少,很多村干部根本没有报考机会,无法进入公务员队伍,待遇报酬得不到提高,一定程度上影响了村干部的工作积极性。
  (四)激励机制不健全,考核机制难落实。奖优罚劣的 ……(未完,全文共5343字,当前只显示643字,请阅读下面提示信息。收藏基层村干部调动工作积极性和主动性的思考分析

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