2010年在基层工会主席座谈会上的讲话

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标题：2010年在基层工会主席座谈会上的讲话

　　同志们，刚刚大家结合本单位的实际情况，围绕近年来创建“五型工会”的实践，谈了自己的看法和认识，提出了许多很有见地的意见和建议。应该说，我是感同身受。过去的五年，我们集团公司全会上下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实中国工会十五大和省总十一大精神，紧紧围绕集团公司改革发展的大局，深入开展“五型工会”创建活动，在实践中探索新时期企业工会“建设什么样的工会，怎样建设工会”的历史命题，在担当“促　……（快文网http://www.fanwy.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……
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点；
　　树立了工会工作的创新与发展“事在人为，主席是关键；务实才能有为，工作是关键；应对复杂环境，把握‘度’是关键”的事业观。
　　理论认识的创新推动了工会工作创新。
　　五年来我们收获了“十大亮点”：
　　1.工会理论的研究、创新，真正实现了从“0”开始，实现了晋煤集团工会事业的大发展、大繁荣。
　　2.每年一度的现场交流会成为互相学习、相互促进、共同进步的有效载体，大学习、大交流积累了许多宝贵经验。
　　3.大调研活动切实在深入群众、深入实际中发挥积极优势，为建设五型工会夯实了基础。
　　4.劳动竞赛实现全方位覆盖，工人先锋号真正在企业安全生产、改革发展中发挥积极作用。
　　5.职工之家建设使得集团公司工会系统真正活起来、动起来、转起来。
　　6.星级职代会三级联创有效增强了民主管理水平。厂务公开三级公开、网络公开推进了民主进程。
　　7.劳动关系和谐企业创建全面推进，促进企业劳动关系和谐稳定发展。
　　8.“数字工会”系统成为集团公司工会工作的新载体。
　　9.健全完善十项帮扶机制，大病医疗普惠民生。
　　10.减负增压充分调动积极性、发挥创造性，形成工会工作百花齐放、百家争鸣的局面。
　　站在新的起点，回望“五型工会”创建的五年，创出了晋煤工会的特色，选树了不少亮点，也收获了不少经验。从中我们可以得出结论，经过五年的辛勤探索，我们晋煤集团的工会工作，初步在思想上实现了从指导型向创新型的转变；在职能上实现了从维护型向_型的转变；在服务上实现了从局内型向社会型的转变。站在新的起点， ……（未完，全文共7217字，当前只显示869字，请阅读下面提示信息。收藏2010年在基层工会主席座谈会上的讲话）

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