乡镇干部队伍现状分析

闂佸搫鍊稿ú銊╂偟閻戣棄缁╅柟顖涙緲閻庮參鏌″鍛悙闁革綆鍨堕弫宥夋晸閿燂拷50闂佺ǹ楠忛幏锟�/1婵炴垶鎼╂禍婵嗭耿閳ь剟鏌ㄥ☉铏100闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸撮崑鎾搭殽閻愯埖褰х紒鎲嬫嫹200闂佺ǹ楠忛幏锟�/婵炴垶鎸搁ˇ顖炲礋妤ｅ啯鏅柨鐕傛嫹300闂佺ǹ楠忛幏锟�/濠殿喗锕㈤弲鑼不濞嗘挸违闁跨噦鎷�闂佺粯鍔楅、濠勬崲閺嶎厽鐓傞悘鐐靛亾閺嗘粌霉閻欏懏瀚�闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栫偛瀚夌€广儱鎳庨～銈吤归崗娴庮亝绻涘澶嬫櫖闁跨噦鎷�闂傚倸鍟幊鎾活敋娴兼潙瀚夋い鎺戝€昏ぐ鏌ユ煙绾版ê浜鹃梺鍝勭墕椤︿即寮搁崘顏嗗崥闁绘ɑ褰冨鍧楁煛閸屾碍绁紒鎲嬫嫹闂佺ǹ绻楀▔娑㈡偩閻樿缁╅柟顖涙緲閻庮厾绱撻崘鈺佺仼闁绘繍鍨跺顒勫炊閳哄啫濞囬梺鎸庣☉閺堫剟宕瑰⿰鍕浄妞ゆ巻鍋撻柡浣圭墵瀹曟繂鈽夊Ο铏圭泿婵炴垶鎸搁鍫澝归崶顒€违闁跨噦鎷�

闂佺粯鍔橀～澶愵敆濠靛洨鈻旈悗锝庡幗缁佺増鎱ㄥ┑鍕偓婵嬪Υ婢跺海鐤€妞ゆ劧绲界粊褰掓煛閸屾粍鍤€缂佹唻鎷�闂侀潧妫岄崑鎾绘煟閹搭厼寮俊顐墴瀵€熺疀閺囩喓鐛ラ梺鎸庡喕閹凤拷濠殿喗蓱閸ㄥ磭鈧潧鐭傞幃浠嬫偄閸涘ǹ浠ф繛鏉戝悑閼归箖顢氶鈧幃陇顦虫い銉ユ嚇瀵濡烽敂鐣岀▌闂佸搫鍋婇幏锟�

标题：乡镇干部队伍现状分析

××县共有乡镇个，其中建制乡个，建制镇个，乡镇机关统一设置了乡镇党委、人大主席团、政府、纪律检查委员会和武装部。按照市委要求，我们对乡镇干部队伍情况进行了实地调查和研究。一、乡镇人员构成目前澄城县共有乡镇干部名，其中，土生土长干部名，大中专院校分配和部队转业人员名，县直机关提拔下派名，社办人员名。学历构成上，中专以下占. %，大专占.%，本科以上占%，其中研究生仅占.%。年龄结构中，岁—岁的占.%，岁—岁占.%，岁以上占.%。二、乡镇干部现状及存在问题请乡镇工作千头万绪，直接面对群众，大部分乡镇干部都能忠于职守，辛勤工作，为促进一方发展、维护一方稳定作出了巨大的牺牲和奉献，但由于历史的、政策的、制度的原因，乡镇干部队伍中仍存在不少问题，主要表现在六个方面：、理论学习抓得不紧。由于乡镇工作的特殊性，即工作具体、繁杂，时效性　……（快文网http://www.fanwy.cn省略615字，正式会员可完整阅读）……　

更多相关文章：乡镇干部队伍现状分析

  浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作
  关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议
  村级后备干部队伍现状与分析
  建设新农村：乡镇干部“四治”不容忽视
  当前乡镇干部思想状况的思考
  实现“三转变”提升乡镇干部工作水平
  对乡镇干部化解农村社会矛盾能力的思考
  乡镇干部个人续聘总结
  乡镇干部学习廉政准则心得体会
  乡镇干部创先争优专题民主生活会个人剖析发言提纲
  2010年乡镇干部管理工作总结
  乡镇干部廉政准则学习报告
  浅谈乡镇干部如何模范践行科学发展观

小的开支，乡镇因财力紧张无法补贴。有些乡镇年轻干部上进心强，想通过进修提高自身的素质，但紧巴巴的乡镇财政却爱莫能助，年轻干部只能望“学”兴叹。我们在城关镇党委书记的办公室兼卧室看到，冬天还没有生炉子。城关镇的副镇长段××，常年奔波劳累，患了上肝病，由于家境贫寒，无钱医治，最终倒在了岗位上。、社会理解少。乡镇下对群众，上对县级各部门，各项指令性任务、检查和各类考核评比检查很多，乡镇往往是顾了这头顾不了那头，上级评比往往又是“一票否决”，这对乡镇工作牵制很大。另一方面，乡镇干部工作的对象主要是农民，农民整体素质偏低，对政策常有不理解之处，再加上乡镇的具体工作以前更多集中在收费上，农民群众普遍有怨言。另外，一些电视剧中也或多或少地丑化乡镇干部形象，乡镇干部普遍有一种难言的失落感和委屈感。、进出口不畅。乡镇干部易进难出，这是当前干部队伍总体素质欠高、结构不够合理的重要原因。从调查的情况看，在乡镇干部中，工作年龄最大的有岁，连续在一个乡镇工作时间最长的已满年，在一个岗位工作最长的已满年。乡镇领导干部一般是由上级机关或县直部门直接下派，多年在乡镇工作、能力强、经验丰富的同志却机会极少，许多乡镇干部感到升迁无望，工作积极性不高。三、乡镇干部分流的对策目前，乡镇人员过多，许多地方存在因人设岗；职能减少，部分人员无所事事。因此，进行机构改革，对人员进行分流是大势所趋。关于人员的分流，中央和省级文件下了不少，但一直不见成效，究其原因，主要有三点：一是分流人员如何定？现在一个普遍的现象是，乡镇干部没有医保，没有房改，没有节假日，没有下乡补助，甚至连交通费也不予报销，而承担着大量的具体的业务工作，他们中的绝大多数实际上是弱势_，辛辛苦苦劳碌半生，就是图有个国家干部身份，不愿进行分流。乡镇领导尤其是主要领导经济状况要好一些，但这些人恰恰不担心被分流。二是分流人员何处去？进机关事业单位，个个单位都是?si迹蛔錾猓棵挥凶时荆挥芯椋秋∮鸲椋唤笠担勘镜毓小⒓迤笠祷镜贡眨偈媪舻囊步衅笠蹈母铮诰跞嗽保蝗ゴ蚬ぃ颗灼薇鹱拥酵獾兀羌让患际酰置荒炅溆攀疲姑挥刑辶δ土Γ献省⑼庾势笠挡豢弦换褂幸徊糠指刹恳孀樱卟怀桑筒痪汀Ｕ庑┮殉晌壳爸圃既嗽狈至鞯淖畲笃烤薄Ｈ欠至鞒杀舅旱＃坑捎诓悴惆傻牟普逯疲缯蚋刹康姆至魅挝裼上缯蛘械！５缯蚱毡楦赫现兀镜陌旃讯寄岩员Ｖぃ久挥心芰χЦ斗至魅嗽钡穆蚨瞎ち浼熬鸵挡钩シ延谩Ｈ绾巫龅郊染趿巳耸秩繁Ｏ缯蚍⒒又澳埽贡Ｕ舷缯蚋刹康那猩砝妫统晌谠诘鼻案骷睹媲暗囊桓銎惹卸质档奈侍狻Ｎ蚁亍痢痢痢料缃岷媳鞠缯蚴导剩谌嗽狈至鞣矫娼辛擞幸娴奶剿鳌！痢琳蛘攵耘┐逅胺迅母锖螅旃ǚ讯嘧式鹕佟⑷嗽倍喔谖簧佟⒐ぷ餍什桓哒庖煌怀鑫侍猓敌辛恕岸ǜ诙ㄈ恕⑺蜓≡瘛钡男履Ｊ健Ｄ暝氯虼貉灯诩洌谜蛄斓及嘧蛹逄致郏龆ㄊ敌小岸ǜ诙ㄈ恕⑺蜓≡瘛保蚬采韪谌恕８?……（未完，全文共2654字，当前只显示1597字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇干部队伍现状分析）

上一篇：新形势下乡镇党委建立服务群众长效机制的思考
下一篇：关于增强党员意识的思考

相关栏目：乡镇乡镇社区干部公务员组工组织讲话党会报告部队八一双拥专题综合论文剖析整改

婵炲濮垫灙闁搞劌鍊垮鍛婄瑹閳ь剟鍩€椤掑倸鏋庣紒杈ㄥ灴閺屽懘鏁撻敓锟� 闂佺鍩栧ú婊勭仚闂佸憡姊绘慨宕囨娴兼潙宸濋柨鐕傛嫹 濠电偛顦崝宀勫船閿燂拷 闂佽皫鍐剧吋婵℃拝鎷� 闂佺儵鍋撻崝蹇涱敇瑜版帒纭€闁哄洨鍠庨ˉ婵嬫偣閹板墎鐣辩憸甯嫹 闂佸憡甯￠弨閬嶅蓟婵犲偆娼伴柕鍫濐槶閳ь剨鎷�

婵炴垶鎼╅崢鐓庣暦閺囩喓顩查柣鎴炨缚濮ｅ矂鏌涜箛鎾宠埞闁硅渹鍗冲畷鍫曞箣閹哄秶绠氶梺璇″弾閸垱顨ラ崶銊р枖婵ǹ娉涢崝顧廋P婵犮垼娉涘ú锕傘€佸鍡樺劅闊洦鎸告繛鍥煥濞戣櫕瀚�闂備緡鍨惀濉丳婵犮垼顔愰幏锟�18027574闂佸憡鐟遍幏锟�-2

Copyright © 2002-2025 闂婎偄娴傞崑鍛村几閸愵亞纾鹃柨鐕傛嫹闁荤姴娲ㄩ弻澶愵敊閸ャ劍濯撮煫鍥ㄦ⒐閹疯京绱掗弮鈧悷銉╂偂濞嗘挸瑙﹂柨鐕傛嫹fanwy.cn

闂佸搫鐗滈崜娑㈡偟椤栨稑顕辨慨姗嗗墯閸犲懘鎮楅獮鍨仾婵犫偓閸ヮ剚鏅慨妯哄暱閸旀牠鏌ゆ０浣侯槮缂佹せ鍋� 婵炴潙鍚嬮懝楣冨箟瀹曞洠鍋撻獮鍨仾婵犫偓閸パ屽殫妞ゆ棁顔婄换鍡涙煕濞嗗繐娈╃紒杈╂珵anwycn

闂侀潧妫欓悧鏃堝船椤掑嫬绀冩繛鍡楁捣閻熲晠鏌ｉ埀顒€濡煎ù婊勬礃缁岄亶鍨鹃崘鎻掆枏闂佹寧绋掗悺锟�912986闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈�QQ闂佹寧鍐婚幏锟�524523809闂侀潧妫岄崑鎾趁归悪鍛埌闁哥喐鎸荤粙澶愬箻閼稿灚娈㈤梻渚囧弾閸犳岸顢欓崼銉︽櫖婵繄绐媜uxian@126.com闂侀潧妫撮幏锟�