为充分调动全镇干部职工工作的积极性和主动性，强化干部管理，进一步转变机关工作作风，使全镇干部以高涨的热情和扎实的工作态度投身“三农”工作一线。经镇党政联席会议研究，决定对包村工作实行竞争上岗，双向选择，特制定实施方案如下：一、工作方式_、部门包村：经费不由镇财政划拨，人员工资不在镇财政发放的站所，以单位整体包村，实行站所长负责制，年初核定工作任务、年终考核奖惩。_、人员包村：镇财政全额 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略328字，正式会员可完整阅读）…… 组提问。_、综合测评：由考评小组对竞争者的演讲报告进行测评打分，根据其工作目标、工作思路、工作措施的可行性综合测评。总分为__分，所报村支书和主任的分数占__%，其他考评成员分数占__%，综合评定后择优任职。_、考评机构考评小组组长：党委书记xxx成员：镇长、人大主席、纪委书记、政法委书记、联系村领导、各村支书、主任（三）双向选择_、部门包村直接采取双向选择方式进行，由村及部门填写《包村双向选择登记表》互相达到选择协议，无法达成协议的，由党委协调确定。_、人员包村双向选择由竞争上岗的包村组长与包村人员协商后填写《包村双向选择登记表》，协商达不成协议的包村人员按待岗处理，停发其岗位津贴，作为包村人员年终奖励。四、工作任务包村工作以《xx镇二__六年村级目标考核》为主要工作重心，协助村做好各项中心工作，按时按质按量完成上级业务部门及镇党委、政府安排的各种重要性、紧急性、突发性的专项工作。_、部门包村：以协助包村组长完成镇重要性、紧急性、工作量大的中心工作为主要工作任务，在此基础上，必须做两件以上实事，内容、形式不限，以取得实效为考核依据，有记录、有图片、有成效。_、人员包村：包村人员在包村组长的领导下开展工作，包村人员年度考核以包村组长及村两委的评定为主要参考依据，包村组长年度考核以村支两委的评定为主要依据。五、包村经费_、包村部门不核发经费，年终统一组织评比、考核，进行奖惩。_、包村人员经费：采取先工作后补助的形式进行。标准为：包村组长每月___元，包村人员每人每月__元，镇核定的非包村人员每人 ……（未完，全文共1418字，当前只显示854字，请阅读下面提示信息。收藏镇实行干部包村工作竞争上岗双向选择的实施方案）
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