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| 标题：县文广新局岗位设置工作总结 |
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为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办公室、市政府办公室印发的《*市事业单位岗位设置管理实施方案》（*办发〔2009〕12号）、《*县事业单位岗位设置管理实施方案》（全办发[2009]111号）和《关于文化、广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》 等有关文件精神，按照按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理和平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于今年4月1日前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下： 一、大力宣传，营造良好的改革氛围。 自接到关于开展事业单位岗位设置的通知后，我们通过召开培训会、座谈会等形式，大力宣 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略595字，正式会员可完整阅读）…… 四、岗位设置情况。 根据局属各事业单位的职责及发展需要，对照县实施方案，参照文化事业单位指导意见，局属各单位主要是以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位，以专业技术岗位为主。 （一）乡镇文化广播电视站岗位设置及聘任情况 1、岗位设置情况：县编办核定乡镇文化广播站50人。根据工作需要核准管理岗位设置9个，占总量的18%，其中八级1个、九级2个，十级6个；专业技术岗位设置35个，占总量的70%，其中副高级1个、中级10个、初级24个；工勤技能岗位6个，占总量的12%，其中三级1个、四级2个、五级2个、普通工种1个。 2、岗位聘任情况：中级岗位1个，初级岗位9个，工勤技能三级18个，四级9个，五级7个。 （二）县文化馆岗位设置及聘任情况 1、岗位设置情况：按核定编数10人，设置馆长岗、副馆长岗、财会岗、音乐岗、美术岗、摄影岗、舞蹈岗、戏剧岗、文艺创作岗、非物质文化遗产保护岗，岗位总量10个，其中管理岗位2个，占岗位总量20%；专业技术岗位8个，占岗位总量80%。专业技术岗位主要系列为群文系列，专业技术岗位设置岗位群文系列数量为7个，占专业技术岗位总量的87.5%；其他系列1个（财会系列），占专业技术岗位总量的12.5%。 2、岗位聘任情况。文化馆共有编制数10人，核准岗位总数10个、正式在岗人数5人。聘任情况如下：专业技术岗位聘任5人，其中七级1人、十二级4人。 （三）文物所岗位设置及聘任情况 1、岗位设置情况：人员核定编制3人；所长1人、副所长2人（所长、副所长岗位均由专业技术人员兼职）。 2、岗位聘任情况：现有人员3人，三类人员情况分别是： 管理人员：所长1人（由专业技术人员兼职）、副所长2人（由专业技术人员兼职）。专业技术人员共有3人：县人事局核定的结构比例为，高级10%、中级30%、初级60%。 （四）县图书馆岗位设置及聘任情况 1、岗位设置情况：根据县编办核定图书馆编制数为5人，根据工作需要，拟设置岗位总量5个，其中专业技术岗位4个，占岗位总量的80%；工勤技能岗位1个，占岗位总量的20%。 2、岗位聘任情况：馆员1人，助理馆员3人，普工1人。 （五）县文化综合执法队岗位设置情况 单位规格为副科级；全民事业单 ……（未完，全文共2572字，当前只显示1548字，请阅读下面提示信息。收藏县文广新局岗位设置工作总结） 上一篇：我身边的共产党员无悔的选择演讲稿 下一篇：学习科学发展观的体会 相关栏目：工委 工作体会 工作总结 工作汇报 五一和五四节日专题 年终总结 个人总结 |
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