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| 标题：在全县组织工作暨创先争优活动分级推进会上的讲话 |
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在全县组织工作暨创先争优活动分级推进会上的讲话 同志们： 这次会议是在我县全面实施“十二五”规划开局之年召开的一次会议，也是全县上下围绕“三年振兴五年崛起”奋斗目标合力共谋、积极作为、开拓创新、狠抓落实的关键时期召开的一次重要会议。下面，根据我县重点工作，结合省、市组织工作会议精神和我县实际，我讲三个方面的意见。 一、2010年全县组织工作简要回顾 大家知道，2010年是我县政局特殊、历经艰难的一年；也是全县组织工作负重奋进、不断创新的一年。面对特殊形势，我们立足实际、积极应对、主动作为，顺利完成了全年目标任务，多项工作取得优秀成绩。一是党员干部的思想意识进一步加强。年初，面对干部队伍中出现的情绪低落，信心不足、工作推进缓慢等一系列问题，我们在全县党员干部中开展了“双争”（即争创学习型机关、争当学习型干部）活动，在部务会成员中开展了分级约谈活动，在副科级以上干部中开展了全员培训活动。“三项活动”的相继开展，有效解决了部分干部工作上徘徊观望、敷衍塞责、放不开手脚、迈不开步子的问题，各级班子的执政能力和执政水平得到新提升，全县求突破、求创新、求进步的实干氛围很快形成。二是创先争优活动启动及时、推进有力。活动中，我们坚持做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。先后印发“明白纸”1万余份，书写悬挂宣传标语720多条，编发《活动简报》12期，召开各种汇报会18次、调度会12次，集中督查21次。在全市率先实施了党组织和党员公开承诺制度，组织了“七一”颂党演讲比赛。省委组织部副部长王亮和市委副书记周金中来我县检查指导时，均对我县活动开展情况给予了充分肯定。三是干部制度改革深度创新。围绕县委“三年振兴五年崛起”奋斗目标，我们在干部教育培训、干部选任机制、干部实绩考核和人才培养等方面进行了深度创 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1274字，正式会员可完整阅读）…… （二）抓好创先争优活动，围绕促发展保稳定提升争创实效。要抓住纪念建党90周年这一重大节点，引导全县基层党组织和广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优。深入总结基层单位的鲜活经验，进一步明确主题、突出重点、创新载体，促进全县创先争优活动不断深化。大力评选表彰在加快发展中涌现出的标杆单位、标兵党员、业务能手，引导基层党组织和广大党员在“六项建设”等重点工作一线创先进、争优秀，形成“党内创先、社会创业、系统创佳、全面创新”的活跃局面。把创先争优活动作为乡镇党委书记基层党建专项述职的重要内容，并对开展活动情况进行测评。引导窗口单位和服务行业党员亮身份、亮形象，争创群众满意窗口、优质服务品牌。适时开展党的光辉历程、党的光荣传统、党规党纪三项主题教育，对党员队伍普遍进行党性教育。大力开展“七一”评选表彰，结合建党90周年，组织丰富多彩的纪念活动。 （三）突出两项重点工作，不断强班子、壮队伍。 干部队伍建设和基层组织建设是组织工作的两项重点工作，关系全局、关系成败，必须抓紧抓好。 在干部队伍建设中，要结合换届，调整补充乡科级后备干部人才库，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。加强县直单位领导班子建设管理，做好领导班子调整补充工作。认真落实“四项监督制度”，利用信访、12380电话、互联网、手机短信等举报平台，加大对违规用人问题核查力度。注重在基层一线培养选拔干部，建立县直机关与乡镇村“双向挂职”制度，年内双向挂职人数不少于20人。结合换届抓好对离任“一把手”的任期经济责任审计。 在基层组织建设工作中，实施五大工程。实施“基础工程”，不断优化城乡基层党建工作格局，完善和落实“五议三公开”等制度，完成第二轮村级组织活动场所检查验收准备工作，做好“12371”党员咨询服务电话的接听受理。实施“领头雁”工程，及时启动农村“两委”换届工作，大力培育知识型、技能型、经济型、服务型、外向型的新型村官队伍。逐步建全村干部养老保险、离任干部补偿制度，加强大学生村官管理。实施“先锋工程”，精心打造一批示范带动作用强的基层党建示范点，深入开展党员“双育双树”活动，发挥先进典型在基层党建中的示范带动作用，并建立与之相配套的长效机制。实施“联动工程”，按照“五个好”目标要求，研究制定乡镇村党组织创建措施，按照倒排8%的比例排查确定后进村和难点村，实行党员领导干部抓转后责任制，确保如期实现转化，适时开展乡镇党委书记基层党建专项述职会议。实施“素质工程”，按照分级负责、分层培训要求，年内对农村、乡科级单位、两新组织、新提拔干部等基层干部普遍轮训一遍。适时举办基层党务工作者示范培训班和专题培训班。 （四）深度探索三项工作创新，不断出特色、创精品。 创新是组织工作的生命，今年我们将在干部选拔任用机制、基层党组织设置方式和干部平时考核机制三项工作上求创新。 在干部选拔任用机制上，逐步建立党政机关中层干部竞争上岗常态化机制，推行干部一线考察、随时监控、跟踪问效等机制。深度推行县委常委会和全委会任用重要干部票决制，改进和完善中层干部调整任免预审备案制度。按上级要求，探索从优秀村党组织书记中考录乡镇公务员、选拔乡镇领导干部，进一步加强关键岗位干部的重点管理。 在基层党组织设置方式上，不断优化村居联建、村村联建、村企联建等基层党组织设置方式，统筹抓好社区、企业、机关、新社会组织党建工作。深化党群共建，发动工青妇系统深入开展组织共建、队伍共建、阵地共建等党建新模式。 在干部平时考核上，进一步建立健全领导干部经常性考核机制，将平时考核与年度考核、任期考核、换届考察等相衔接，形成前后贯通、上下关联的干部实绩考核体系。研究探索在重点工作一线考核、单位副职考核和阶段性考核等方面的办法。年内将组织季度考核、半年考核、重点工作集中考核和年终考核，上半年完成2010年度乡科级领导班子和农村两委班子实绩考核总结表彰工作。加强对省市定量考核指标和县重点工作运行情况的监控，配合上级党委做好县委书记和市管干部的年度考核。 （五）扎实做好四项主要工作，不断提素质、上水平。 一是扎实做好县乡党委换届工作。今年是省市县乡四级党委集中换届之年。做好县乡党委换届是全县的政治任务，也是组织工作的重中之重。省市委要求3月份完成乡镇党委换届，4月份正式启动县市区党委换届，9月底完成。我县超前组织谋划、积极主动运作、严格换届程序，在3月20日圆满完成了乡镇党委换届工作。在县市区党委换届中，要严格执行中央“五个严禁、十七个不准”和省委“八条禁令”，确保换届工作规范操作、风清气正。换届中，要着眼于增强领导班子整体功能与合力，统筹把握不同年龄层次干部配备比例，形成老中青梯次配备。认真执行干部交流规定，重点推进党政正职、关键岗位干部、优秀年轻干部的交流。认真落实省委关于换届纪律监督“六个一”要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，有针对性地加强纪律教育、做好深入细致的思想工作，营造良好的换届纪律环境和干部心理环境。要密切关注网络y情，妥善做好应对和处置工作，凡因工作疏漏酿成网络突发事件造成不良影响的，将严肃追究相关责任人的责任。 二是扎实做好干部教育培训工作。把十七届五中全会、省市委全会精神和我县“十二五”发展规划纲要，作为党委（党组）学习和党校主体班次的重要内容，分层次组织学习培训，及时将所学知识转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新工作的本领。县乡党委换届结束后，有重点地加强对乡局级领导班子正职、新进班子成员和年轻干部的培训。年内举办县委党校主体班次10期；依托市外优质教育培训资源，分层次开办项目建设、招商引 ……（未完，全文共6878字，当前只显示3311字，请阅读下面提示信息。收藏在全县组织工作暨创先争优活动分级推进会上的讲话） 上一篇：在全市县区党办系统信息工作会议上的讲话 下一篇：在2011年全市商贸服务业工作会议上的讲话 相关栏目：组织讲话 党会报告 组工 工作体会 工作总结 工作汇报 创建活动 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 |
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