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标题:学校教师队伍建设情况汇报

  尊敬的各位领导:
  首先,我谨代表××学校欢迎各位领导莅临我校考察、指导。现在,由我向各位汇报我校教师队伍建设基本情况,不妥之处,敬请指正。
  一、学校基本情况
  学校始建于1895年,距今已有116年的办学历史。100多年来,学校陶铸群英,孕育了_、陈赓、谭政、易礼容、萧三、毛泽覃、杨幼麟等大批仁人志士。百周年校庆时,国家教育部(原国家教委)发来贺电高度赞誉“××学校为中国革命做出了特殊贡献”。学校现占地180余亩,建筑面积7万多平方米,教职员工265人,教学班70个,学生3700多人。学校现为湖南省示范性普通高级中学、全国重点文物保护单位、全国爱国主义教育示范基地、全国红色旅游经典景区,是湖南省红色旅游线路“_成长之路”的重要节点。
  二、教师基本情况
  1.教师编制情况
  现有教职工265人,其中专任教师245人,在编教师241人,无编聘用教师 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略670字,正式会员可完整阅读)……
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得体会;每学期末还开展了学生对教师的满意度测评……同时,学校还建立了师德师风评价考核机制,将考核结果运用于评优、晋级、聘用等方面。
  这一系列师德师风建设活动的开展提高了教师的职业道德水平,加强了教师的社会责任感。
  2.坚持岗位练兵,全面提升教师业务水平
  我校把提升教师队伍整体素质,促进教师专业化发展作为教师队伍建设的中心任务。学校每年都举行教学比武活动,如举办粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话、课件制作、电脑打字等教师基本功比赛,举行青年教师汇报课活动、中级教师公开课比赛、高级教师示范课活动等,教师参与率100%。
  2009年以来,在各级教学比武活动中,我校有2人获得全国二等奖,8人获省级一等奖,5人获得省级二等奖,1人获得省级三等奖,37人次获得湘潭、湘乡级奖励。
  3.贯彻终身学习理念,强化继续教育培训
  我校严格按照国家和省市继续教育的规定,把教师继续教育纳入学校工作目标考核体系。在学校本级培训层面,学校每学年均要组织教师业务培训,对所有教师特别是新任教师开展岗位培训,让教师进一步熟悉本职工作要求,尽快实现角色转换。在国家、省市级培训层面,我们按照要求积极选送教师参加各种培训:2009年以来,参加湘潭市新课程培训的有240人,参训率为98%;参加湘潭市组织的骨干教师培训的有16人,参加省级中小学班主任远程教育培训的有42人。两年时间内,参加湘乡、湘潭培训的约有400人次,参加省级、国家级培训的约有40人次。
  4.大力推行导师制,助推青年教师成长
  我校青年教师比重大。根据这一特点,学校高度重视青年教师发展,对青年教师开展了一系列的教育培训活动。如开展了“青年教师拜师学艺”活动,学校安排每一位新教师与一位经验丰富、师德高尚的教师结成帮扶对子,采取“一对一”的帮扶模式,定时听课,批阅教案,比武考核,将师徒两人的教学活动实施责任考核。还开展了青年教师“快速成才计划”,即要求新教师每天做适量高考试题,每周听课一节,每半个月上汇报课一次,每月撰写工作心得一篇,每学年发表或参评学科论文一篇。事实证明,由于学校的引导、鼓励,很多青年教师迅速成长为教学骨干。
  5.抓常规与抓科研并重,全方位提高教师综合素质
  我校坚持教学与科研并重,大力实施 “科研兴校”战略。在牢牢抓住教师的备课、上课、作业、考试、辅导等相关环节的同时,鼓励教师开展科研工作,积极申报科研课题和撰写教学论文,通过新知识、新技能、新方法的学习,重建教师的知识结构,提高教师的教研能力,增强教师自身发展的主动性,促进教师专业发展。2009年以来,在课题建设方面,承接了4个省级课题,5个地市级课题,其中2个省级、3个地市级课题已经结题;在论文发表方面,有17位老师的论文发表在省级以上的报刊杂志上;在论文评选中,有6人获得国家级奖励,有58人获省级奖励,有243人次获得湘潭、湘乡级奖励。
  6.实施“请进来、走出去”战略,广泛开展校际交流
  我校在教师队伍建设上还采取了“请进来、走出去”措施。如聘请国家教育部基础教育司原司长、国家副总督学王文湛,当代教育家魏书生,湖南省人民政府参事、物理特级教师王沛清等领导、专家来校讲学。同时,还 ……(未完,全文共3133字,当前只显示1740字,请阅读下面提示信息。收藏学校教师队伍建设情况汇报

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